彭雅惠  廖 为

　　匠心追梦，技能报国。4月29日，第二届湖湘工匠“放榜”，100名各行各业优秀技能人才获得隆重表彰。

　　迈上新征程，党的二十大确立了以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的中心任务。

　　党的中心任务就是中国工人运动和工会工作的主题和方向。湖南工会围绕实施科教兴省、人才强省、创新驱动发展战略，把加强技能人才队伍建设作为一项战略任务，全力推进工匠培育和选拔。

　　湖南，如何打造让能工巧匠发光发热的舞台？未来工会将怎样助力更多有志者成长为湖湘工匠、大国工匠？省总工会负责人接受专访。

　　——为何要选树“湖湘工匠”？

　　“工匠，是国之重器。”省总工会负责人以首名湘籍“大国工匠”艾爱国为例，从业数十载中攻克400多项焊接技术难题，创造直接经济效益超过8000万元。

　　近年来，我省经济社会各个领域取得令人瞩目成绩，从工业研发到医疗卫生，从教育培训到文化传承，正是无数劳动者用匠心和技艺推动社会实现长足进步。

　　因此，湖南工会在劳模工匠培育上不断增强“响动”。自2021年起，我省以最高规格、最高礼遇，开启湖湘工匠选树活动，2022年9月又成功举办首届大国工匠论坛，在给予工匠社会荣誉和发展机会的同时，逐步在省内形成举匠、崇匠、育匠、学匠的“匠心文化”，为工匠精神在全社会的弘扬提供了生动的湖南实践。

　　近年来，已经从湖南走出了3位大国工匠。

　　——如何激发职工争当工匠的干劲？

　　“工会工作要做到职工心里去，形成凝聚力、推动力，必须给职工带来实在的政策红利。”省总工会负责人介绍，在工会推动下，我省出台了关于技术工人工资待遇激励计划的指导意见等一系列文件，让多劳者多得、技高者多得。

　　全省各市州在职工技能培育方面均有创新和突破。长沙市出台激励关怀工匠的16条，重奖技能人才；湘潭市力推“金蓝领”计划，连续8年由政府买单培训技能人才；株洲开展筑梦“双师”工程，技能人才登上了高校的讲台……

　　同时，要充分发挥企业主体作用。近年来，湖南工会建立县级以上湖湘工匠培育基地273个、示范性劳模和工匠人才创新工作室2160个，并分三批在187家单位开展产改试点工作，累计评选出“特级技师”66名，使产业工人技能成才通道更加顺畅。目前，全省技能人才总量582.3万人，其中高技能人才157.2万人，一支宏大的知识型、技能型、创新型湖湘产业工人队伍正在加速形成。

　　——“工匠”要如何“炼”成？

　　中国工会第十八次全国代表大会期间，省人大常委会副主任、省总工会主席周农担任湖南省代表团团长，他总结湖南工会组织打造工匠抓住“育、带、赛、钻”四字诀窍。

　　好工匠是育出来的。各级工会组织重点工作之一是要教育技能工匠、教育青年一代矢志不移走技能成才、技能报国之路，教育他们坚定不移的听党话、跟党走。

　　好工匠是带出来的。技艺本质是一种经验积累，离不开言传身教、代代相传、师徒结对，师傅带徒弟对技能工人的成长成才很重要、很关键。“七一勋章”获得者、大国工匠艾爱国就带了600多个徒弟，湘钢的高级焊工80%都跟他学过艺。

　　好工匠是赛出来的。技能人才切磋技艺、交流经验、出类拔萃、脱颖而出，需要平台和舞台。

　　好工匠是钻出来的。手艺和技能绝活不是一朝一夕就能炼成的，必须经过时间的沉淀和经验的积累。为了让技能人才坚守岗位、潜心钻研，就必须保证他们好的待遇，畅通好他们的职业发展通道，让技艺精熟者得到全社会的尊重。