湖南日报2月29日讯（全媒体记者 唐曦 通讯员 张兆兴 牛向奎）“感谢组织澄清事实，还我清白。今后一定更加努力工作，把这个工程搞好，不辜负组织的信任。”前不久，衡阳市雁峰区纪委监委驻局纪检监察组在某区直部门党组会上，通报信访举报调查核实情况，受到不实举报的副局长秦某某如释重负。

　　原来，农民工宋某因自己去年工资迟迟未到，怀疑秦某某在推进某工程项目中不担当不作为，与施工方相互勾结，为此进行举报。雁峰区纪委监委深入开展调查核实，证实举报信中反映的问题失实，及时予以澄清。

　　激励干部敢为，需要“严管”避免其误入歧途，同样需要“厚爱”鼓劲松绑。近日，雁峰区发布护航旅发大会、激励干部敢为十条措施，从鼓励政商交往、护航项目建设、实行预警提醒、打击诬告陷害、澄清不实举报、审慎规范问责、精准容错免责、树立敢为导向、把好廉政关口、做实关爱回访等10个方面，为干部敢为撑腰鼓劲。

　　雁峰区纪委监委负责人表示，根据十条措施，将牵头整合区委、区政府督查室力量，组建文旅重点建设项目督查专班，配套出台常态化督查督导机制，通过嵌入项目贴身监督，在减少多头重复检查的同时，提高精准监督效果，紧盯懒政怠政、麻痹松懈、消极“躺平”等问题，督促各项目建设工作组把更多精力放在项目推进上，切实为干部减负，为项目清障。

　　据统计，去年以来，该区纪委监委先后澄清不实举报5件5人，运用前两种形态批评教育帮助和处理干部占比84.3%，回访教育受处分人员20人，有力激发干部干事创业精气神。