今年以来，株洲市公共资源交易中心为持续优化公共资源交易营商环境，把“学廉、建廉、促廉、固廉”深度融入公共资源交易全过程，筑牢公共资源交易风险“防控墙”，打造公开、公平、公正的阳光交易平台。
党员带头“学廉”，让阳光交易入脑入心。一是强化廉政教育。坚持运用党委会第一议题、党委理论学习中心组、职工大会、支部大会等形式组织学习，学习党的二十大精神和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，对中央、省、市关于党风廉政建设部署有关要求抓好跟进学习，让廉政建设入脑入心。不断丰富廉政教育形式。机关党委书记、支部书记分别讲廉政党课，激励大家知廉、敬廉、践廉。邀请专家为中心干部职工讲授党纪法规，凝心聚力共同推进清廉机关建设。二是开展警示教育。组织中心党员干部收看廉政警示教育片，撰写心得体会。组织全体干部职工赴长沙市廉政警示教育基地接受教育。以党支部为单位开展以案促改大讨论，用身边事教育身边人。三是开展廉政谈话。党委书记对班子成员、副处级领导干部、科室负责人、支部书记、关键岗位人员全面开展廉政谈话，就守纪律、严规矩等方面提出了要求。党委班子成员对相关科室负责人、关键岗位人员开展廉政谈话。坚持例行廉政谈话，对新提拔等人员进行专题廉政谈话，做到廉政谈话全覆盖。
打造阵地“建廉”，让阳光交易规范高效。一是压实组织责任。为实现党风廉政工作与业务工作、日常工作同时部署、推进、落实，今年以来先后4次召开党委会，研究落实从严治党及党风廉政建设主体责任和清廉建设工作。按照《中共株洲市委关于高质量推进清廉株洲建设的实施意见》等文件精神，中心全面对标对表，制定下发了2023年《清廉机关建设工作实施方案》《清廉建设任务分解表》，压实中心领导及科室负责人“一岗双责”责任，扎实推动廉政防线建设，在日常工作中高标准推进中心清廉机关建设。二是强化阵地建设。利用办公区、交易现场等打造廉政文化走廊，同时在图书室摆放党纪法规、优良家风等书籍，利用门户网站、LED屏幕、制作廉政桌牌，在微信工作群推送廉政格言、转发典型案例等形式，宣传廉洁理念，推动清廉文化建设。组织读书分享会，干部职工结合清廉机关建设，分享感想收获，引导党员干部树立以清廉为美的意识。三是培育清廉家风。中心党委班子成员对重点岗位工作人员进行家访，推动干部职工家风家教建设，积极发挥家属“廉内助”作用。开展清廉家庭评比，树立优良家风典型，共同筑牢廉洁防线。开展家庭话廉视频展播，将中心领导和科室负责人的“家庭话廉”活动视频在中心局域网进行展播，集聚家庭力量，弘扬清廉家风。
强化监督“促廉”，让阳光交易贴心便民。一是持续强化日常监督。每周不定期开展纪律检查，做实做细日常监督。坚持在元旦节、春节、清明节、端午节、国庆节、中秋节等重要节日纠治四风，进行廉政提醒，杜绝“节日腐败”，确保廉洁过节。二是扎实开展专项整治。组织开展领导干部违规牟利专项整治工作，深入开展“两带头五整治”纠风防腐专项行动，组织全体党员干部开展自查自纠，全面检视问题，层层压实责任。三是持续做好招投标问题整治。今年是株洲市开展工程建设项目招投标突出问题专项整治工作第四年，中心不断巩固和扩大整治成果，着力解决新的突出问题。全力打造“互联网+公共资源交易”：做到交易服务“应不尽不”，使“不见面开标”“不见面评标”“不见面抽取专家”“不见面复核”“不见面送餐”和“不见面支付”等六个不见面服务成为常态。做到交易项目“应电尽电”，实现工程建设全领域、全流程电子化交易率100%。做到远程异地评标“应异尽异”，与省内外21个地市交易中心开展远程异地评标合作，协力推进专家、场地资源的协同利用，有效破解评标专家“熟面孔”“围标串标”难题。
制度规范“固廉”，让阳光交易提质增效。一是强化制度固廉。今年全面梳理现有127项工作制度，审核保留115项、修订发文37项、废止12项。其中，《廉政风险点、防控措施汇编》梳理交易廉政风险点56个，建立防控措施56条，为20个重点防控事项设置工作流程及廉政风险防控图，通过查摆风险点、制定预防措施，制作工作流程，为廉政风险预防防控奠定扎实基础。二是定期检查考核固廉。通过查资料、听情况、跟项目，定期对重点岗位廉政风险点的防控进行检查，对发现的问题，提出整改建议并督促整改。结合岗位开展廉政承诺，全体干部职工结合自身岗位的廉政风险，签订涵盖严禁接受红包礼金和请吃请喝、违规透露工作信息等内容的廉政承诺书，进一步增强廉洁自律意识。三是开展特色活动固廉。为防范廉政风险，在评标区域引进配备了送餐机器人，智能机器人的“上岗”，有效做到了评标区域人员“零进入”，专家评标过程“零干预”，更好地保障了评标专家评审的独立性。举办以“开门纳谏、接受监督、强化管理、规范交易”为主题的社会开放日活动，邀请党代表、人大代表、政协委员、纪检部门、行政监督部门、经营主体、新闻媒体等20余人参加，组织了现场观摩和面对面交流，主动接受社会监督，中心各项工作得到与会代表一致好评。（莫莉萍）
