杨若邻 吴晓丽 陈湘红 卓 东

　　就业是民生之本，是青年发展之基。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视青年特别是大学生就业工作，实施就业优先战略和积极就业政策，始终将大学生就业摆在突出位置。

　　在怀化学院，学校党委、行政高度重视学生就业创业工作，在校、院两级层面成立了由书记、院长任双组长的就业创业工作领导小组，形成了“学校主抓、学院主导、部门落实、全员参与”的校院两级联动、就业创业优先落地机制，通过四阶递进、四访四促、四项特色等方面全过程、全方位、全链条为学生的就业创业工作保驾护航。2022-2023年，怀化学院获评湖南省就业创业“一把手”工程先进单位，用人单位、毕业生分别对学校就业创业指导与服务工作满意度平均为100%、98.7%。

　　四阶递进：全过程夯实助跑期就业创业指导

　　“就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，必须抓紧抓实抓好。”怀化学院党委书记王刚表示：“学校将围绕立德树人根本任务，进一步完善就业指导体系，建立好市场对接机制，提升就业服务质量，全力推动毕业生高质量充分就业，为实现湖南‘三高四新’美好蓝图贡献智慧与力量。”

　　今年5月，怀化学院2017届毕业生兰轮轮驱车18个小时，行驶1200多公里，从家乡陕西富平来到湖南怀化，为母校老师送来了1700箱自己返乡创业后种植的辣椒。当晚，这份辣椒就被不少老师端上了晚饭餐桌，并在朋友圈发文表示：“吃到了最香、最脆、最甜、最有温度的辣椒。”除此之外，他还在学校设立了“青藤奖学奖教基金”，每年捐赠2万元用于师生奖励。

　　“是母校和老师全程指导我完成学业并顺利创业，我才有今天的成就。”兰轮轮至今依然记得，在踏进怀化学院大门的那一刻，他就感受到了母校的温暖。家里困难时，学校便第一时间为他发放了贫困助学金；对未来感到迷茫时，学校老师便第一时间对他的职业生涯进行规划；在校创业时，学校更是给予他最大力度的支持和帮助。

　　一直以来，怀化学院积极探索实施就业导师制度，逐步建成一支以专业教师、辅导员、创业导师、考研导师为主体的就业导师队伍，从大一到大四全程跟踪学生成长，形成了“四阶递进”的工作模式：“大一”职业生涯规划，“大二”就业创业路径指导，“大三”就业力诊断调整完善，“大四”就业创业全面实施，四年每一步都为夯实学生的就业之路做好铺垫。

　　学校致力加强创新创业孵化基地建设，推动更多创业项目和创业实体进驻，实现创新创业与学生就业全面连通。学校“双创”教育、“大创”项目、“互联网+”、挑战杯等创新创业大赛，都紧密结合地方产业人才需求,构建“产业链+创新链+知识链”协同创新人才培养模式，推进创新创业人才成为就业急先锋。

　　学校创业园先后被授予“湖南省高校大学生创新创业孵化示范基地”“湖南省大众创业万众创新示范基地”“湖南省众创空间”“省级创业孵化基地”，获湖南省人社厅“创业孵化基地”优秀等级。

　　四访四促：全方位推进关键期就业联动

　　怀化学院是一所地方本科院校，在地域、资源等方面优势不明显，只有狠抓大四学年就业关键期，健全联动机制，开拓资源，这样才能拓宽学生的出路。为此，学校深入推进实施“四访四促”专项行动：访用人单位拓展岗位促就业，访兄弟高校互助交流促就业，访学缘（校友）亲缘（朋友）增进感情促就业，访家长家庭家校联动促就业。

　　为了确保“四访四促”专项行动实施，学校先后出台了《怀化学院书记校长访企拓岗促就业专项行动实施方案》《关于做好2023届毕业生离校后就业创业工作的通知》等文件。通过开展专项行动，深入落实毕业生就业工作“一把手”工程，充分发挥学校党委书记、校长以及校领导班子成员带头做好毕业生就业工作的重要示范作用，聚焦当前促就业创业工作重点难点，带动学校全员深度参与做好高校毕业生就业工作，全面深化校企合作、供需对接，构建学校毕业生市场化社会化的就业工作机制，全力促进学校毕业生更加充分高质量就业。

　　从去年9月到今年10月，校院两级访企拓岗2000余家，举办300家以上大型综合性招聘会四场，高频次开展企业专场宣讲会、50家左右“小精专优”招聘会370余场，做到“天天有专场，周周有双选，月月有大（中）型”。

　　“将工作做在前头，将台账摆在案头，将学生记在心头。”怀化学院党委副书记、校长董正宇表示，未来，学校将持续健全机制体制，在助推学生高质量就业创业上出实招、下实功、求实效，将就业创业工作的着力点放在千方百计开拓岗位、用心用情做好就业指导服务上，尽全力帮学生好就业、就好业。

　　四项特色：全链条确保冲刺期就业稳定

　　怀化学院认真贯彻落实党中央和国务院决策部署，将学生就业作为一项重要政治任务，坚持稳字当头、稳中求进。6月至8月，是应届毕业生就业冲刺期，既要保证学生高质量充分就业，又要防范就业数据“注水”，学校在多措并举强化暖心服务的同时，也坚持踩住红线，四张“特色牌”全链条保障学生就业。

　　通过建设领航服务平台，打造了“书记有约”“校长助理团”“晓礼讲理”三大就业创业平台，打通党委书记、校长、分管校领导与毕业生深入交流最后一公里，高效带动全校教职工齐心协力将毕业生就业创业工作推上高位。近3年学校生物与食品工程学院考研升学率分别达到46.37%、57.77%、39.47%，并涌现出多个“学霸寝室”。

　　升级了就业云平台“精准信息推荐”功能，学生可按照“对口专业、工作职能、工作地点、工作薪资”等定制求职方向，系统机器人精准推送岗位，确保学生第一时间获取有效就业信息。

　　贯通“双引四融”对接机制，构建了“引校入企，引企入校”“课程体系融贯、教学体系融通、师资队伍融合、资源平台融汇”的校企合作应用型人才培养模式，将人才培养过程分为“2.5+0.5+1”三个阶段，学生在理论学习、顶岗实践、就业转化中实现培养、就业无缝对接。

　　严格“亮灯”核查督查，通过二级学院自查、互查，学校排查、审查等方式，对各学院就业数据进行核查，发现信息异常或不真实，即刻“亮红灯”，并由联系校领导负责谈话提醒、警示整改，严格执行“四不准”“三不得”。