王 晗  曹 茜

　　对青年来说，要在一座城市扎根生长，需要哪些要素？这座城市，既得是“回得去的家乡”，也得是“到得了的远方”。

　　所谓“回得去的家乡”，代表年轻人心理上对城市的认同感、归属感，也表现在城市的居住舒适度与就业创业体验度。

　　所谓“到得了的远方”，集中体现为一座城市的气质与品位，即年轻人在这里生活工作，是不是能享受到“一线城市”的服务，是不是能感受到“一线城市”的光环。

　　“要素虽然密集”，但长沙却成为年轻人“用脚投票”选出的城市——日前，在全国青年发展型城市试点建设中期评估中，长沙市位列A档（共A、B、C、D四个档次），5项典型经验和创新举措被团中央列入《青年发展型城市建设首批典型经验和创新举措》。今年4月，在已公布的城市常住人口增量中，长沙以18万的增长数据位列第一，超过西安、杭州。

　　源源不断的青春洪流，无声讲述着长沙硬扎的实力与独特的人才吸引力，也让这座看似主打吃喝玩乐的“网红”城市有了令人眼前一亮的“反差萌”。

　　“网红”的外表与“接地气”的内核

　　说起长沙，大家的第一印象是热闹的街，浪漫的夜。也正是时刻站在“潮流第一线”，与年轻人的时尚活力“无缝衔接”，长沙被贴上各种各样的“网红”标签。

　　但长沙真的“不务正业”吗？真的“高不可攀”吗？其实不然。在“网红”城市的外壳下，这座城市恰恰格外朴实与接地气。

　　毕业于湘潭大学的刘洋平，与大多数同龄人一样，也经历过“求职的阵痛期”。迷茫之际，共青团长沙市委举办的2022年度全国高校学子长沙行暨“城市合伙人”超级实习生计划，让他找到了职业方向。

　　“在湖南财盛国际贸易有限公司实习两个月，让我领略到了星城的魅力，也顺利走上了工作岗位。”目前，刘洋平在这家公司担任国际业务部业务专干。

　　今年，共青团长沙市委再次启动2023年“城市合伙人”超级实习生万名大学生长沙行活动，吸引了全国近300所高校2841名大学生来长实习体验，意向留长率达60%。

　　长沙是本地大学生“梦想的摇篮”，也是外地大学生的“诗与远方”。

　　1995年10月出生的郭东妮，是土生土长的吉林省长春人。2018年，她进入湖南中南智能装备有限公司实习，2020年研究生毕业后，她坚定地留在了长沙。

　　如今，郭东妮已经是中南智能长沙长泰机器人有限公司机器视觉及人工智能算法研发项目组组长，同时兼任湖南省女科技工作者协会第一届理事、长株潭工业科普巾帼讲师团成员、雨花区青联第一届常委。

　　接受采访时，这位“buff叠满”的东北妹子颇为激动地说：“作为一名共青团员和智能制造领域的青年工程师，我深感生逢其时、重任在肩。”

　　在她看来，企业与政府的双向互动，为很多在校学生打开了一扇窗口。“这扇窗口不仅让我们早早找到了发展的方向，也让我们认识到了更加多面立体的长沙。”

　　青年人对长沙心向往之，细探可以发现，其中必定是多种因素综合后的结果。比如相对低廉的房价，比如宽松的落户政策、多样化的人才补贴，比如“15分钟生活圈”“1530就医圈”托举的“稳稳的幸福”等。

　　“致广大”的格局与“尽精微”的担当

　　今年“五四”青年节前夕，长沙市委专门召开了一场青年干部座谈会。省委常委、长沙市委书记吴桂英反复强调，要把青年工作作为战略性工作来抓，当好青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年发展的护路人。

　　长沙正处在厚积薄发的释放期、转型升级的关键期、跨越赶超的黄金期，打造“年轻人友好的城市”，让青年与城市同频共振、双向奔赴，可谓是正当其时。

　　选择在长沙扎根，就像是“确认过眼神，找到了对的人”。

　　来自益阳的张工今年32岁，原来在深圳的一家人工智能公司当工程师，被雨花区的人才政策吸引，决定回湘创业。

　　他在长沙的新房子一个月的租金是1800元，是同等条件下深圳房租的1/3。不仅如此，从家里出发到上班的公司，徒步只要15分钟，乘坐地铁则时间更短。

　　据了解，张工所租住的房子，是雨花城投所建的保障住房。不仅房屋租赁价格实惠，而且小区的配套设施及环境堪比商品住宅，这也给很多返乡创业的青年人提供了高性价比的温馨住房。

　　团雨花区委在人才引进方面的“精耕细作”，给了许多像张工这样的年轻人以立身的安全感。而以张工的成长成才之路为引线，我们还可以触摸到更具体的工作温度——

　　在长沙市委组织部的指导下，自2020年以来，共青团长沙市委采用租赁酒店客房或利用人才公寓改造两种模式，打造青年人才驿站站点。据统计，入住青年留长就业率达49%，其中芙蓉区驿站入住率长期达到100%。

　　实施“小荷”青年人才创新创业计划，推出“求职训练营”“校聘小屋”等就业服务及活动和“团团就业直播间”等青年求职新模式。

　　全力完善“婚生教养”服务，扩充基础教育学位超10万个，落实随迁子女入学待遇同城化政策。

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　　这座包容的城市，是优秀青年实现自我的舞台，也是普通青年拔节生长的平台。

　　今年上半年，《中国青年报》与茶颜悦色、三顿半、果呀呀等长沙本土品牌的创始人做过一次深度交流。采访中有一个惊人的发现：这些企业的一线员工普遍学历不高，但上升速度非常快，且在长沙的购房率颇高。

　　细问之下发现，多家企业对员工买房给予数万元补贴，中层多有公司股份，甚至有的员工孩子出生后，每月都有保姆津贴。

　　从求职找工作时的居住问题，到留长就业后的“人生大事”，这种面面俱到，熨帖人心的服务，正是长沙“致广大”与“尽精微”的最佳印证。

　　有“性价比”的日常与“高大上”的未来

　　近年来，“逃离北上广”已经成为一种社会现象。选择光鲜亮丽的白领生活，还是回到老家当“全职儿女”，每个人都有自己的答案。

　　在长沙，“性价比”与“高大上”之间，不需要“摇摆”，这里自有平衡。

　　先说“性价比”，长沙人才政策“升级版45条”专设“广泛聚集青年俊才”篇章，发放生活、租房、购房、实习补贴超18亿元；完善“保障性租赁住房+共有产权房+人才公寓+购（租）房补贴”的阶梯型递进式青年人才保障体系……

　　真金白银的政策“礼包”，让青年人才舒心、安心有信心。

　　再看“高大上”，共青团长沙市委率先发布青年和共青团助力经济高质量发展的十条举措，聚焦全球研发中心城市建设，实施产业引青、平台聚青、就业促青三大行动；举办中非青年创新创业论坛、“一带一路”青年创意与文化遗产论坛……

　　活力澎湃的产业与周到实用的政策碰撞，每个青年都能在这里找到属于自己的舞台。

　　2016年，彭士平创立享梦游品牌。通过布局“线上旅游服务+线下实体咨询”的经营路径，如今已经成为湖南省旅行社头部矩阵企业。

　　彭士平也有过“北漂梦”，2019年他曾将公司迁至北京。不到一年的时间，他又将公司迁回至长沙。

　　“长沙的发展已经很接近一线城市了，这里有广阔的市场，也有配套的政策。”说起“华丽转身”的原因，彭士平坦言，“离不开团芙蓉区委的诚意与温度。”

　　据了解，在团芙蓉区委的举荐下，他以群团企业家身份加入了长沙市芙蓉区政协，同年成为长沙市青年企业家协会会员并因优秀的协会支持工作成长为副会长。

　　“远方”还是“家乡”？湖南睿图智能科技有限公司的总经理周博文也很有发言权。

　　2014年清华大学博士后出站后，他曾在上海创业工作两年。2016年，周博文带着自己的团队回到长沙，开始了全新的打拼之路。

　　当问及选择长沙的原因时，他讲了这样一个故事：“有一次和两个同事在山东出差时，我说‘今晚我们就回北京’，另一个同事说‘不是回，而是去’，他的这句话深深触动了我。”

　　周博文回来后，湘江新区团工委从对口创业政策支持到积极推荐申报长沙市“3635”人才、湖南省“湖湘青年英才”等荣誉，一路为他的成长成才“保驾护航”。

　　一线城市固然颇具魅力，但长沙的烟火气与冉冉升腾的科技创新之力，也正敞开怀抱迎接能干事创业的天下英才。

　　“赢得青年才能赢得未来，塑造青年才能塑造未来。”　坚持“年轻人友好的城市”这个定位，加快建设青年发展型城市，打造青年心生向往、人生出彩的现代化新长沙，青年将在这里拔节生长，他们的人生也将在这里闪耀。