湖南日报9月12日讯（全媒体记者 李秉钧 通讯员 朱孝荣 李李）“发挥机构编制资源最大效益，保障重点领域用编需求，撤销事业机构6个，收回编制20名，调剂增加资兴经开区编制15名。”近日召开的资兴市委编委2023年第二次会议上，再一次吹响“盘活编制资源、减轻财政负担”的号角。

　　资兴市巧用机构编制政策工具，不断清理“僵尸机构”，盘活“沉淀编制”，清退“闲置人员”，几年前总体超编521名，目前总体空编524名，压缩人员编制1000名以上，每年可为财政减轻负担上亿元。

　　资兴市从“小散弱”、职能萎缩和未实际运行等“僵尸机构”清理整治着手，对全市事业单位逐一进行调查摸底，建立“僵尸机构”清单。针对因政府行为处置资产资源、丧失生产经营条件、无法正常运行的事业单位，借全省开展生产经营类事业单位改革契机，撤销事业建制，采取提前离岗、自主择业、辞退解聘、公开选聘、带编划转等方式，进行人员分流安置。同时，对职能丧失、职责萎缩或职责相近、“小散弱”等类似的“僵尸机构”，实施公益类事业单位改革，采取撤销或撤并措施，将数个事业机构整合成1至2个事业机构。通过机构清理，资兴市事业机构由之前的488个，减少到现在的341个，精简率达30%。

　　该市还坚持严控编制总量，加大“沉淀编制”盘活力度，将职能弱化、任务减少的部门单位编制收回来，进行动态调整，纳入编制周转池和人才编制池，用于保障党委、政府中心工作、全局性工作和重点行业领域、特定领域用编需求。“我们始终控编制、压规模，建立编制周转池，采取内部调剂方式，动态调整编制，实现行政、事业编制‘双总量’控制。”资兴市委编办负责人介绍，2022年至今，该市还清退编外用工554名，节约资金近2000万元。