安敏

　　党的二十大报告提出，要坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动，加快建设教育强国、科技强国、人才强国。培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。坚持人才引领驱动，有利于培养造就大批德才兼备的高素质人才，夯实强国根基。

　　坚持人才是第一资源

　　正在推进的中国式现代化及世界上其他各国现代化的实践经验证明，人力资本贡献率是经济增长最重要的动力源泉，也是经济提质增效、结构优化和动能转换的核心和关键所在。

　　目前，世界新一轮科技革命和产业变革正在重构全球创新版图、重塑全球经济结构。谁拥有一流的创新人才，谁就拥有科技创新的优势和主导权。相对以往高速增长阶段主要依靠物质要素投入驱动的粗放型发展模式来说，高质量发展对人才的渴求从来没有像今天这样强烈、紧迫和必需。无论是推动经济实现质的有效提升，还是量的合理增长，无论是科技创新，还是管理创新、制度创新，人才的基础性、战略性、决定性地位和作用越来越重要。

　　全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。党的二十大报告强调，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。拔尖创新人才是人才梯队的“火车头”。坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，围绕高质量发展目标培养造就大批高素质人才，吸引集聚大量创新人才，坚持人才引领驱动，才能赢得竞争主动权和创新驱动发展优势，在复杂的世界区域经济竞争格局中牢牢把握主动权。

　　坚持党管人才原则

　　万山磅礴,必有主峰。中国共产党的领导，始终是党和国家事业不断发展的“定海神针”。不断发挥与展现人才第一资源作用、不断强化和彰显人才引领驱动功能，需要始终坚持党管人才。党的二十大报告指出，要“坚持党管人才原则”，强调“实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民”。

　　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央全面加强党对人才事业的领导，全面深入推进人才强国战略，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，有力推动了我国经济社会的高质量发展。

　　新征程上，我们要实现人才引领驱动、创新赋能高质量发展，需要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步落实好党管人才原则，把“四个尊重”贯彻到人才管理、服务、使用等具体环节中去，引导人才把个人梦、团队梦和中国梦紧密结合起来，激发广大人才的家国情怀以及干事业的奋斗精神和创新活力。

　　坚持深化体制机制创新

　　“用才之基在于储才，储才之要在于育才。”党的二十大报告强调：“深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。”人才竞争不仅是人才能力的比拼，更是人才体制机制的较量。体制顺、机制活，方能人才聚、事业兴。只有为人才松绑，把人才从各种体制机制的束缚中解放出来，才能实现人才引领驱动，为高质量发展注入不竭新鲜血液和创新活力。

　　深化人才发展体制机制改革。坚持创新人才引进方式，扩大精准引才的“朋友圈”，柔性汇聚全球人才资源。以需求为导向，着力引进“高精尖缺”特殊人才；营造宽松的充满活力的环境让人才自然脱颖而出，保持人才迸发的源头活水。进一步打破束缚人才发展的条条框框，遵循人才成长规律和科研规律；充分发挥人才评价指挥棒作用，把“破四唯”与“立新标”并举起来，切实建构起以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，真正实现人尽其才、才尽其用、用当其时。

　　新征程是充满光荣和梦想的远征。我们要在党的坚强有力领导下，点燃我国经济社会高质量发展的“人才引擎”，牢牢把握深化人才发展体制机制改革这个重要抓手，谱写好强国新篇章。

　　（作者系西南林业大学经济管理学院教授）