湖南日报全媒体记者 黄婷婷

　　高素质技术工人队伍是支撑“中国智造”的重要基础，对推动我国经济高质量发展具有关键作用。但是，随着我国高端制造业的迅速崛起，“有原料、没有好材料，能设计、不能优制造”的现象也随之凸显，成为制约制造业转型发展的一大瓶颈。

　　“背后的根本原因，还是高技能人才的匮乏。”3月9日，全国政协委员，中国中车首席科学家、中车株洲电力机车研究所有限公司总工程师冯江华在接受记者采访时，直指问题核心。

　　如何加快数智制造背景下技术工人队伍建设？此次全国两会期间，冯江华精心准备了相关提案，为“中国智造”建言献策。

　　“首先是系统顶层设计，描绘新时期产业工人队伍画像。”冯江华建议，在国家层面选择1至2个高端装备制造型企业进行试点，率先探索智能制造产业升级下对高技能人才的需求变化，描绘产业工人画像，确定培养及成才路径。

　　“同时，要面向产业发展，加快新兴职业技能人才培养。”冯江华认为，应该加大新兴职业及其职业标准开发力度，鼓励智能制造企业积极申请、承接国家职业技能标准开发任务，支持企业自主开发新兴职业评价规范。加快新兴职业学科建立，加强重点领域、关键领域的学科专业布局。

　　“还应深化多方合作，构建高效的人才培育平台。”冯江华提出，可以构建“企业培训中心+产教融合公共实训基地+公共服务平台+产业学院”的多维融合新生态。遴选既拥有先进制造业世界级产业集群，又有专属职业教育园区，产业基础厚实、职教实力雄厚、区位优势明显的地区开展试点工作，“例如，湖南株洲就具备这样的试点条件。”

　　冯江华还建议，改革现有技能人才荣誉评价机制。如，大国工匠评选中，可以通过专利获奖等其他方式，替代必须在行业级别以上技能竞赛获奖的规定。