湖南日报全媒体记者 周帙恒

　　“人才公寓就是我在汨罗的‘家’，在这里生活更安心，工作也更有动力了。”近日，拿到汨罗市人才公寓钥匙，来自岳阳县的刘颖高兴地说。为了营造良好人才发展环境，汨罗市积极规划建设人才公寓，第一期位于茶园小区的公寓内配备了家具家电等日常生活设施，达到“拎包入住”标准，目前已入住各类人才70余人。

　　近年来，汨罗市牢固树立人才是第一资源理念，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，优化环境让各类人才创新创造活力竞相迸发，为经济社会高质量发展提供人才支撑和智力支持。

　　优化发展环境。汨罗市坚持全面融入长沙发展，快速融入长株潭“一小时经济圈”，主动承接长沙工程机械、新能源汽车、新材料等产业转移，吸引优秀人才入驻汨罗。建设配套园邻里中心、循环园中科春天综合体，提高人才公寓供给水平，围绕住房补贴、医疗保障、子女入学、配偶就业等人才关切问题，设立人才基金，“近悦远来”格局基本成型。

　　突出产业优势。围绕有色金属新材料精深加工、电子信息、高分子材料、工程机械和汽车零部件4条优势产业链招引高端人才，由创新团队来吸引和培养更多高端人才，以高端产业链构建高端人才链。汨罗市高新区现有硕士研究生以上学历人才224名、副高以上职称人才68名，全年技工贸总收入突破千亿元，成为岳阳市金属非金属新材料产业链和工程机械农业机械产业链党建联盟的轴心。

　　培育乡村振兴人才。创建“汨Young基层”平台，以基层干部的视角分享有品质、有创意、有深度的短视频，引导他们在学中干、在干中学，为市委发现、培养、储备一批想干事、会干事、干成事的优秀人才。注重从致富能手、外出务工经商返乡人员、退伍军人中培养选拔村级后备力量，发掘选拔优秀党员进入村党组织班子。实施乡村振兴主题培训计划，2018年至2022年，组织基层干部和农村党员参加网络在线教育培训班22期、培训5.1万人次。

　　实施“技工强市”战略。通过开办“汨罗江微课”，聘请专家学者、领导干部、专业技术人员等担任讲师，每月更新乡村振兴实训课程。根据企业用工需求和群众就业意愿，采取送技上门、送教到家的形式，开展甜酒制作、粽子制作、家政服务、电工、焊工、叉车工、无人机驾驶、种植养殖技术等培训。2019年以来，共计开展各类培训班367期，培养技能型人才16454人，为全市企业输送技能人才6117人。