吴晶婕 丁志鹏

　　株洲市荷塘区金山街道深入贯彻落实市委关于加强干部队伍建设的工作部署，结合全力建设“一区两城”，稳步推进“干部能力提升年”各项工作开展，为培育制造名城、建设幸福株洲贡献金山力量。

　　聚焦思想交流

　　年轻干部蓄能充电

　　为切实把各项任务落细落实抓到位，金山街道在全街道营造比学赶超、创先争优的良好氛围，共召开两次青年干部座谈会。座谈会上，各年轻干部以“如何当好一名基层干部”为主题，结合个人成长经历及工作实际，从政治站位、岗位角色、职责使命等方面，畅谈初心使命、抒发理想信念。此次座谈会充分展示了金山街道青年干部朝气蓬勃、积极向上的精神风貌，同时也体现了党政领导对青年干部成长成才的殷切期望。青年干部们在勤思深悟中蓄能充电，在交流研讨中校准坐标，在展示自我中碰撞思想火花，努力为金山街道高质量发展贡献青年力量。

　　聚焦队伍建设

　　上挂下派千锤百炼

　　“以前我负责的都是业务性工作，很少会跟村民直接打交道，更没有到村民家中走过，自从组织上把我派到桐梓坪村担任书记助理，为了了解情况需要跟村民沟通，拉近关系，很多接触不到的新鲜事物让我眼前一亮，原来基层工作是这样的。”参与自建房摸排工作的书记助理仰斌说道。今年以来，金山街道积极响应上级政府工作部署，在疫情防控、创文创卫、自建房摸排、森林防灭火等多项中心工作中勇创佳绩，同时为拓宽干部交流的渠道，着眼干部队伍长远建设，办事处派出四名优秀年轻干部分别联点辖区内四个村（社区），作为村（社区）书记助理协同工作；同时从村（社区）抽调优秀干部在街道担任中层干部进行交流，这样的方式不仅提高了工作人员的积极性，同时也打开了干部们提升能力的新渠道。下派的书记助理每周要至少一次进社区协助工作，每周例会上要汇报一次工作进展情况，在半年度述职和年度述职上要形成有分析、有建议的书面报告材料；同时上挂的村（社区）工作人员全职参与街道中心工作，脱产交流学习。下派的干部在一线实践锻炼中能够不断提升突发事件处理、与群众打交道、综合协调等能力，得到快速成长，上挂的干部能直接参与街道的中心工作，体验不一样的工作氛围。

　　聚焦能力提升

　　社工培训先苦后甜

　　为进一步推进干部能力提升，金山街道举办社区专职工作者考前培训会，培训会邀请齐创公考教研负责人大江老师为社区专职工作者考试人员进行培训，以及去年成功考取社区工作者的王千为各位学员进行考前经验分享。大江老师从一个核心、两个角色、三个谋划、四个优化等主要方面生动形象、思路清晰地为学员讲授写作的技巧方式，方法。“这次培训会点燃了我们备考的热情，感谢办事处能够提供这样一次学习的机会，让我们系统化、全面化巩固，对系统学习有了一个全新的认识。”社区一名工作人员说道。通过本次培训，不仅增强了学员们立足本职岗位的信心和责任感，也使他们对社区治理和服务有了更加全面的认识。他们表示，会在今后工作中将所学融会贯通、学以致用，努力成为业务知识扎实、实践经验丰富、为民服务技巧娴熟的新时代社区工作者。