湖南日报12月5日讯（通讯员 文泽林 全媒体记者 刘燕娟）“通过这次谈心谈话，我找准了病灶，‘满血回归’工作状态。”这是近日祁阳市白水镇纪委通过常态化谈心谈话，帮助一名纪检干部找回工作状态的事例。今年来，镇纪委以加强自身建设为抓手，推出常态化谈心谈话、学习充电、探讨交流、总结测评等举措，推动纪检干部素质能力全面提升。

　　白水镇纪委每月定期组织全体纪检干部开展一次谈心谈话，同时根据工作状况，及时为大家“体检”，使大家工作时刻“在线”、干劲更加充足。立足常态化学习充电，要求全体纪检干部制定个人年度自学计划，定期组织集中学习，并就学习成效开展测试测评。此外，该镇每月组织纪检干部开展一次“清廉学习交流会”，就学习、日常工作和案件办理等进行探讨交流，相互之间找不足、提建议、谈方法，共同化解难题。以周、月、季为阶段对纪检干部进行考核测评，结果纳入个人年终考核。

　　截至目前，镇纪委共举办“清廉学习交流会”11场，开展谈心谈话68人次，组织多次集中学习并开展学习成果检测考试5次，纪检干部思想水平和业务能力得到进一步提升。