近日，安仁县人社局负责人介绍道，今年初以来，该局通过“压担子、找路子、搭台子、奖票子”等富有安仁特色的招工稳工创新举措，促进全县就业形势大好。今年前三季度，全县城镇登记失业率2.58%，低于4.5%的控制目标。

　　该县为打造“制造新区”品牌，以园区为载体，着力发展产业，至今园区企业总数突破80家，园区完成标准化厂房建设面积68万平方米，在建面积50万平方米。为此，县委、县政府把招工作为推动地方经济社会发展的“一把手”工程来抓，将各乡镇、部门服务招工情况纳入领导班子绩效考核重要内容，将园区服务用工情况纳入园区建设考核评价指标及绩效考核重要内容，压实各乡镇、部门的招工稳工担子。

　　为助推园区人岗匹配，该县今年春集中组织5辆大巴车接送174位村支书到荣景鞋业、段氏新能源、衡元晟科技等园区重点企业参观学习，让村干部眼见为实，现身说法。同时开展“春风行动”、入村巡回等系列招聘活动。结合企业用工需求，发动乡村干部联系有就业意愿的劳动力参加招聘会，让企业和求职者“面对面”交流。截至目前，共组织企业在13个乡镇举行现场招聘会36场，入场求职人员达7000余人，达成就业意向3000余人。并且开展“点对点”就业直通车服务，今年春节后共组织专车26辆，输送求职人员761人到县园区企业求职，让劳动者“出家门上车门，下车门入厂门”，享受“一站式”服务。

　　（李秉钧 段志凯）