株洲市荷塘区坚持把基层一线作为干部锻炼成长的主阵地，今年以来，以“干部能力提升年”活动为契机，深入开展“三进”活动，为“一区两城”建设保驾护航。

　　进农村推动乡村振兴。先后选派290名机关干部深入24个村开展驻（联）村工作。采取无指标式评价，把群众满意度作为唯一遵循，在最大范围内发挥各自主观能动性，因地制宜开展驻（联）村工作。发展村级新媒体，利用互联网做抖音、直播帮助村民带货销售。

　　进小区推动基层治理。选派111名小区党支部第一书记、222名工作队员深度参与各项工作，引导区直机关、企事业单位主动与小区党支部联系对接，开展城市基层党建党员干部联系服务群众“五个到户”工作；在小区设立就业服务专员，开展就业服务活动；依托红色健康驿站，链接医院、协会等，从卫健干部中挑选健康科普教师队伍，以卫生宣讲、心理健康、诊疗服务为重点开展健康教育讲座及健康科普活动。

　　进企业推动项目建设。选派97名干部常态化驻点联系396家企业，宣传惠企政策、解决问题，为企业发展提供“保姆式”服务。抽调机关干部参与产业链建设，让他们负责园区招商、项目协调、申报审批、征地拆迁、服务沟通等工作，着力打造一支懂项目、会管理项目、会做好项目的干部队伍，实现重点项目顺利推进和干部培养“双赢”。      （陈婧妮  王丹）