9月21日晚，株洲市荷塘区茨菇塘街道先锋队员张俊来到前进村小区8栋，主持召开“楼角议事会”，连夜就小区护坡重建与施工方、楼栋长及居民代表进行讨论。这是茨菇塘街道办开展“楼栋长来当家”活动的一个缩影。

　　株洲将今年确定为“干部能力提升年”。茨菇塘街道办将干部能力提升与基层治理深度“联姻”，组建先锋队，向每个小区派驻1名队员。海选楼栋长，是搭建干群“连心桥”关键。先锋队员走深、走实群众路线，线上发布招募“英雄帖”，线下挨家挨户收选票，仅用一个月时间便“海选”楼栋长616名，实现92个小区全覆盖。

　　为有效发挥楼栋长作用，街道实施“导师工程”，每名班子成员带3名先锋队员，牵头召开小区支部书记“同心会”、楼栋长见面会，制定《楼栋自治公约》《小区文明公约》《四方议事机制》等，引导楼栋长当好群众联络员、政策宣传员、民事调解员和居民服务员。先锋队带动楼栋长小班子，撬动居民自治大队伍，通过四方议事、小区众筹，小区工作由“万元投入到千元开支”，小区矛盾和邻里纠纷逐月缩减，面貌一新。“楼栋长就是现代版活雷锋。”新苑小区楼栋长解决困扰多年的下水道堵塞问题，居民赞不绝口。

　　日前，由茨菇塘街道办推荐的“楼栋长来当家”入选2022年全省基层治理创新案例。（刘石平 向章琳）