湖南日报全媒体记者 周阳乐

　　通讯员 伍资姿 贺维嘉 吴嘉萍 林晶晶

　　科技人才是创新发展最核心的要素。

　　7月14日，第二十四届中国科协年会“科技人才创新创业高峰论坛”在长沙举行。中国工程院院士刘合、陈晓红、吴义强，国际欧亚科学院院士赵新力，俄罗斯自然科学院外籍院士、乌克兰国家工程院外籍院士檀润华等大咖云集，共同探讨如何释放科技人才活力、营造创新创业良好发展环境，为湖南高质量发展注入新动力。

　　当前正处在广大科技人才大展才华的良好时期。湖南14个市州都推出了含金量高的“人才新政”，岳麓山实验室、湘江实验室等平台相继开建，芙蓉计划、“三尖”“小荷”等人才计划工程相继出台，三湘大地尊重人才、爱惜人才、重视人才的氛围愈加浓厚。

　　“创新创业要厚植城市创新基因。”中国科学学与科技政策研究会理事长穆荣平在主旨报告中指出，要发挥大企业引领支撑中小微企业作用，打造高规格人才服务链条，吸引、集聚和成就科技型创新创业人才队伍，布局具有全球影响力的战略性新兴产业集群。

　　如何聚集科技人才？深圳人才集团副总经理孙同立表示，“人才新政”逐渐转变为依靠环境聚才和文化聚才。“让政策找人，不是人找政策。有了人才就有了产业，有了人才就有了创新，有了人才也就有了项目，人是最根本的。”他指出，营造良好的创新创业政策环境，能够提供广大科技人才更多的发展机遇和更加广阔的舞台。

　　湖南睿图智能科技有限公司董事长周博文给出了他的回答：针对不同需求的人才应该用不同的方法进行引进，比如效仿一线城市的“安家落户”政策、解决小孩的上学问题、提高工资收入水平等。

　　“平台搭好了，待遇给足了，有宽松的就业环境，没有后顾之忧，科技人才在创新创业上一定能够展翅高飞。”湖南华菱涟源钢铁有限公司副总经理汪净表示。

　　科技人才在创业过程中应该具备哪些基本能力与素养？中南大学自动化学院副院长梁步阁教授提出，“专才”是高校培养的目标之一，但创新创业过程中，更需要掌握一定专业知识和技能的“通才”，再经过自己的锻炼成长为“将才”和“帅才”。

　　“青年应是科创排头兵，但也面临论资排辈、科研管理和规划不清、创新资源较少等发展阻力。”刘合表示，要构筑金字塔式的人才梯队，促进青年人才发展，下好管理机制健全常态棋，“让创新萌芽，给创新空间，为创新服务”。