湖南日报6月20日讯（全媒体记者 张咪 通讯员 张和生 孟秋平）“我‘师父’李小广在基层工作了30多年，农村工作经验非常丰富，作为镇文化站站长，他文化底蕴深、文艺素养好，我跟他学到了不少本领。”今天，炎陵县十都镇年轻干部陈双娅谈起自己结对的“师父”，脸上满是钦佩。

　　为提高年轻干部政治素养、业务能力和综合素质，促进年轻干部成长成才，炎陵县以开展“干部能力提升年”活动为契机，启动年轻干部成长导师传帮带活动。遴选一批政治坚定、能力过硬、作风优良、责任心强、工作经验丰富的领导干部、业务骨干担任导师，对年轻干部进行思想上传、业务上帮、作风上带，使其尽快成长为政治可靠、业务精通、作风过硬的青年人才。

　　师徒结对采取“一对一”定向帮带、“一对多”多点培养、“多对一”重点培养、“多对多、小团队”差异化培养等方式，以“六个一”措施为抓手，即确立1个帮带目标、完成1项重点工作、每周1次谈心谈话、每月1次理论共学、每季1次帮带计划、每年1次考核总结，充分发挥导师“传、帮、带、培、促”作用，为年轻干部健康成长搭台引路、蓄力赋能。目前，该县已为280名年轻干部配备“成长导师”。