湖南日报6月15日讯（通讯员 尤凌汝）“迟到、早退1次扣1分；外出未登记去向不明的1次扣0.5分；值班值守未到岗、未在岗的1次扣1分……”每月月底，津市市汪家桥街道纪工委以日常考核纪实法对本月干部作风建设进行量化考核，加强街居干部日常监督，倒逼干部履职尽责。

　　今年以来，汪家桥街道充分发挥考核“指挥棒”作用，围绕德、能、勤、绩、廉五个方面，对街居干部请销假制度执行、工作纪律遵守及工作落实情况等进行量化考评，每季度开展机关“星级干部”、“红旗社区”及社区“三星干部”评选，进一步强化干部日常管理。

　　街道纪工委以此为契机，推动日常监督管理常态化。充分利用周例会、微信等平台传达学习各类纪律提醒的文件、通报，开展典型违纪案例警示教育、观看警示教育片，利用清廉文化园开展守纪律、讲规矩教育活动。同时，紧盯关键环节、关键领域及重要节点，围绕中心工作及群众关心的热点难点问题，聚焦疫情防控、安全生产、自建房安全排查等重点工作开展监督检查，发现问题，现场反馈，即知即改。坚持将监督关卡前移，组织对街道班子成员、中层骨干和重点岗位人员谈心谈话，在深化整治违规收送红包礼金问题中，“一对一”谈心谈话90余人次，教育引导党员干部紧绷廉政之弦，牢固树立规矩意识。