胡建兵

　　“去年缴纳100元参加了工会开展的职工医疗互助保障活动，我这次住院一次性拿到了2万多元钱的住院补助金，真是帮了我的大忙啊!”近日，柳州市柳北区职工吴女士提及职工医疗互助保障活动时感慨万千。

　　职工医疗互助保险是由中华全国总工会倡导组织、职工自愿参加的互助互济保障活动。具有保费低廉、保障力度较大、手续简便、赔付及时、管理规范、非营利等特点。职工每年只需缴纳几十元保费，当出现患病或意外灾害等情况时，可获得最高50万元的赔偿。职工医疗互助保险通过互助，实现互利，达到互济，起着“拾遗补缺”的作用，被称为“第二医保”。经过20多年的发展，现拥有会员1700多万，在全国职工互助保障事业的发展进程中，发挥着示范和引领作用。

　　“第二医保”是社会安全的“稳定器”，起着“雪中送炭”的作用。“看病难”“看病贵”一直是社会各界关注的民生问题。过去，职工遇到重大疾病或突发意外，只能靠医疗保险，但医保也有一定的局限性，并不能完全承担起一个家庭在遭遇重大变故时的医疗费用支出问题。职工医疗互助保险秉持“会员制、低成本、低缴费、非营利”的发展模式，对于弥补基本医疗保险的不足，具有明显的比较优势，再次为职工看病“撑起一把伞”。

　　让“职工第二医保”发挥出更大作用，要立足从基层发现经验、总结经验，进而推进制度化建设。期待更多地方能“解锁”出更多符合职工互助医疗保险发展方向的实践范例，打造出“职工第二医保”的升级版。