湖南日报全媒体记者 刘燕娟

　　通讯员 廖培

　　“赵文喜在担任荷塘区城管局长、教育局长期间，多次违规收受服务对象、下属红包礼金礼品36.6万元……”近日，株洲市纪委监委通报4起领导干部违规收受红包礼金典型案例，释放坚决惩治违规收送红包礼金的鲜明态度。

　　为持续推动纠治“四风”，株洲市纪委监委聚焦下级给上级送红包、管理服务对象给管理服务者送红包、利用操办婚丧喜庆事宜借机敛财等问题，深入开展违规收送红包礼金专项整治，通过宣传引导、廉政谈话、监督执纪，不断转变干部作风，净化政治生态，进一步推动营商环境优化和经济社会高质量发展。

　　紧盯关键少数，“两个责任”同向发力

　　“腐败的发生往往从违纪开始，违规收送红包礼金之风若不整治，势必由风变腐……”5月25日，株洲市委常委、市纪委书记、市监委主任邓为民与市国资委、市自然资源与规划局、市教育局等“一把手”开展廉政谈话，督促认真履行全面从严治党主体责任，带头抵制“四风”，摒弃违规收送红包礼金陋习，营造风清气正的政治生态。

　　近两年，株洲市纪委监委接连查处市自然资源和规划局原党组副书记、局长蒋开建，攸县原县委常委、政法委书记陈可勇，市公安局天元分局原党委书记、局长文树忠等“一把手”严重违纪违法案，案件暴露出违规收送红包礼金问题屡禁不止，由风变腐问题突出，严重破坏了政治生态。

　　为倡导清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系，干干净净的政商关系，破解“一把手”监督难题，预防领导干部被违规红包礼金“拉下马”，株洲市委和市纪委监委主要领导围绕“两个维护”“两个责任”、廉洁自律等具体内容，同各县市区委书记、纪委书记开展专题廉政谈话；市纪委监委班子成员与廉洁问题易发、多发的重点单位及行业领域党委（党组）“一把手”谈话。通过组织谈话、约谈等“政治体检”方式，加强对“一把手”常态化监督，督促其带头转作风、弃陋习，堵塞由风变腐廉政风险漏洞。

　　同时，市纪委监委在做实案件查办“后半篇文章”上下功夫，督促案发单位领导班子召开“以案促改”专题民主生活会，由市纪委监委班子成员现场指导，对照案件暴露出的突出问题，剖析自身存在的问题，敦促涉案领导干部迅速抓好整改。

　　今年，株洲已实现对全市各级党委政府、职能部门“一把手”以及领导班子成员整治违规收送红包礼金专题廉政谈话全覆盖，城管、法院、检察院等7个市直部门、单位召开全系统“以案促改”专题民主生活会，1052个党组织召开违规收送红包礼金治理专题会议，拒绝红包礼金风气逐渐形成。

　　强化教育引导，自查与严惩双管齐下

　　“‘烫手’的红包上交后，心里轻松多了。”不久前，株洲市渌口区人民检察院检察官黄某将红包上交到区纪委监委后如释重负。

　　此前，黄某在审查一起刑事案件时，犯罪嫌疑人的父亲曾找其请求从轻处理。法院判决后，对方认为不仅没从轻，反而加重了处罚，于是给黄某打电话称：“之前把2万元红包塞在你办公室沙发底下，你要帮我协调改判，不然就举报你。”黄某找到红包后，主动向区纪委监委说明了情况，并将红包上交。

　　“有的人因客观原因无法将红包退回原主，但又担心说不清而受处分，背上了较重的思想包袱。”市纪委监委负责人说，该市通过专题学习、自查自纠、纪法教育、拍摄动漫宣传短片、撰写评论文章等多种方式，教育引导党员领导干部认清形势、领会政策，坚决抵制违规收送红包礼金，督促已违规收送的主动向组织说明情况，并如实上交，让其卸下思想包袱，轻装前行。

　　市纪委监委在坚持“自查从宽”的同时，保持严的主基调不放松，针对有的党员领导干部“收多交少”的侥幸心理，以及“瞒大说小”的闯关思想，通过“室组”协同作战，加大对问题线索核查力度，分析研判违规收送红包礼金的主要手段，梳理出一批存在违规收送红包礼金风险的重点单位，有针对性地开展常态化、“点穴式”监督检查，特别是对问题线索集中、群众反映强烈却未进行整改的单位、个人，进行重点核查、集中查处。

　　近两个月，该市有1500余名党员干部主动上交红包礼金，党员领导干部作风与政治生态持续好转。