湖南日报全媒体记者 田育才
通讯员 周擎
初夏时节，走进桑植县澧源镇兴旺塔村，见道路宽敞整洁，农家小院掩映在绿树中，房前屋后干干净净，完全改变了过去“脏乱差”的面貌。
村子的喜人变化，离不开驻村工作队的努力。村支书王远凡乐呵呵地说：“在张家界市纪委监委驻村工作队带领下，大伙儿脱贫之后没有松劲，正在乡村振兴的路上奋力奔跑。”
在张家界市，928支驻村工作队接续奋战乡村振兴新征程，他们驻村驻心、真情帮扶，一个个项目落地落实，一个个村寨变了模样。
尽锐出战，选优配强“驻村铁军”
见到覃基航时，他正在村里走访群众，了解生产生活情况。
覃基航，共青团张家界市委学少部部长，一位90后青年干部。2017年，他参与桑植县凉水口镇和谐村脱贫攻坚。去年3月，省里部署开展新一轮驻村工作后，张家界市又把他派到慈利县江垭镇坼岩坪村，担任驻村乡村振兴工作队队长。“到基层去建功立业，让青春之花绽放在乡村振兴一线。”覃基航说。
张家界把选优派强乡村振兴驻村工作队作为“先手棋”，按照“政治过硬”“人村相宜”“能力突出”原则，注重从优秀年轻干部中选派，切实做到选优调优，真正实现尽锐出战。去年来，全市共选派驻村工作队928支2171人，对重点帮扶村、示范创建村、脱贫村等7类村进行帮扶，为全面推进乡村振兴提供坚强政治和组织保证。
张家界采取集中培训、外出考察、示范带动等方式，提升驻村干部带领群众致富增收的能力，先后4次举行市、县驻村帮扶推进会暨培训班，覆盖驻村帮扶全体干部，打造“政治过硬、本领过硬、作风过硬”的“驻村铁军”。
“小红薯成了青龙村的金疙瘩”，这是张家界市中级人民法院工作队进驻桑植县青龙村后带来的喜人变化。工作队驻村后，改变村民种植习惯，采用“党总支（村委会）+合作社、产业党小组+基地、党员+农户”模式，鼓励村民种植小香薯，免费提供薯苗、耕种设备、技术指导，并在品牌打造、深加工、电商销售等方面亲力亲为，延伸产业链条，村集体经济年收入达50万元。
严管厚爱，锻造振兴“硬核力量”
在张家界市，“月度联络”制度让驻村干部倍感温暖——每个月，上一级领导定期与驻村干部谈心谈话，从思想上帮其解惑；驻村干部遇到困难时也可以“约谈”领导，寻求工作支持。市政府办驻慈利县新民村工作队队长王可玞感慨：“谈心谈话过后，驻村工作好开展了，我们干劲更足了！”
为激发驻村干部的干事热情，张家界打好严管与厚爱“组合拳”，推出多项暖心举措，真情实意关心关爱，造就一支想干事、能干事、干成事的驻村干部队伍，形成了接续推进乡村振兴的“硬核力量”。
张家界市出台驻村工作队管理办法、考核办法，加强对驻村干部的激励关怀，切实保障其工作、生活和安全需要。由派出单位为驻村干部提供食宿补助、交通费用、通信费用、人身意外保险和驻村工作经费等，明确“周末务必休息”“周末加班后务必调休”“有特殊困难务必调整工作”等。
工作生活有保障，成长成才有通道。张家界市驻村办还对驻村干部进行“档案化”管理，把工作实绩作为评先评优、提拔重用的主要依据。市委宣传部驻永定区垕王村工作队队长谢爵到村后，紧抓产业兴村，因地制宜发展葡萄、猕猴桃、八月瓜等绿色农产品，提质发展莓茶、烤烟等效益农业，推行生态养殖。去年，村里新建莓茶加工厂和生态养猪场，年出栏生猪1000多头。因成绩优异，谢爵从出版版权管理科副科长岗位被提拔为市社科联业务部部长。
厚爱的同时，也不忘严管。张家界派出督导检查组，督促驻村工作队员真驻村、真帮扶，对工作不认真、不负责、造成不良后果的驻村干部及时调整和处理。去年来，全市共调整驻村干部27名，督促整改驻村帮扶相关问题9个。
驻村驻心，切实解决“急难愁盼”
“群众想什么、盼什么，就是驻村干部工作的方向和目标。”这是张家界市住房公积金管理中心驻慈利县株木岗村工作队队长杜勇的肺腑之言。
工作队驻村后，杜勇多次收到2组村民的电话和举报信，反映该组集体山林征收款近10万元资金尚未分配到位，导致村民邻里关系不和，全村道路提质改造工程无法正常施工。
杜勇多次上门走访，详细了解情况，并召开“屋场会”，化解了一个历史遗留问题。随着村民矛盾化解，株木岗村环境治理、产业发展等工作有序推进，村子逐渐“旧貌换新颜”。
武陵源区李家岗村村民李福建一家三口都患有残疾，主要靠养猪养鸭来维持生活。去年，他家养的猪患瘟疫死去，鸭子也销售困难。张家界市工业和信息化局驻村工作队帮他家销售鸭子100多只，让他家渡过了难关。
驻村不仅是人驻，更要心驻。去年来，张家界各驻村工作队将“我为群众办实事”实践活动贯穿党史学习教育全过程，切实解决群众“急难愁盼”问题。
张家界市委办驻桑植县银杏塔村工作队，根据村民要求，整修基本农田，完成改厕、道路硬化、饮水工程建设等目标任务，并探索推进茶旅融合发展，改造升级茶业观光园1100亩。
张家界市交通运输局驻村工作队积极协调，多方争取资金600万元，帮助慈利县苗市镇白龙村、杨柳铺乡华岳村完成道路新建、硬化7.7公里……
