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2022年05月23日 星期一
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引才、育才、用才、留才多措并举
武陵区打造“全链条”人才服务体系

  湖南日报5月22日讯(全媒体记者 姜鸿丽 通讯员 董文 郭海龙)今天,常德市永春堂生物科技有限公司生产基地,具有极高药用价值的桑黄品种进入中试阶段,2万袋菌种正在萌发。该公司技术总监马文杰告诉记者:“公司在中国工程院院士、菌物学家李玉的指导下,创新能力提高,年产值近8000万元,带动2300户菌农致富。”

  武陵区始终把人才作为支撑发展的第一资源,采用引、育、用、留“四字诀”,打造“全链条”人才服务体系,为高质量发展提供智力支撑。

  聚焦企业、乡村和民生领域,该区实施“靶向”引才。通过产学研融合、“订单式”农村科技特派员、教育医疗社会治理“薪火计划”等方式,推动30余家区属企业与中南大学等高校合作,实现才企需求互补。

  该区打造“闭环”育才平台,构建青年人才培育体系。近年来,建成国家省市创新平台和工程技术研究中心12个,培育高新技术企业44家,建立高校毕业生实习基地30家,拥有有效期内发明专利600余项,成功入选全国创新百强区。

  该区投入1500万元建立“上海·武陵”飞地孵化器,探索“飞地”用才模式,与7家投融资机构、23家行业协会、4所高等院校达成合作关系,吸纳中科院和上海、北京等高校专家20余人,形成高端人才储备库。组建“飞地科创联盟”,不定期举办“智汇武陵·武陵沪通”活动,探索产学研合作模式。近两年,该区先后协助育芽医疗、瑞华制造等多家规上企业完成关键技术攻关,推动15家孵化企业落户武陵,产出著作权及发明专利157个。

  武陵区每年专项保障500万元用于人才工作,每年评选20名产业精英人才,在移动互联网产业园建成人才公寓300余套,开设人才强区培训班,精心打造“艺丹沅”等人才互动微阵地,营造“宜居”的留才生态。

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