邹文辉

　　习近平总书记强调：“一个地方要实现政通人和、安定有序，必须有良好政治生态。”政治生态关乎党风政风，影响事业兴衰，涉及民生福祉。近年来，娄底市注重在政治上对标、用人上导向、发展上聚力、监管上求实，努力打造风清气正的政治生态，矢志推动经济社会高质量发展。

　　旗帜鲜明讲政治。讲政治是优化政治生态的根本要求，是实现全局一盘棋、上下一条心的重要保证。娄底市委把讲政治摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为市委常委会会议“第一议题”，通过一周一学、示范领学、培训研学、督查促学、宣传导学等，带动全市上下及时领悟“新时代真理的味道”，以党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。建立健全习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神贯彻落实机制，严格对标对表，研透上情下情，逐项定岗定责，按时问责问效，推动落实落地，真正将忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”体现在工作中，落实到行动上，以思想同心、目标同向、行动同步筑忠诚、守初心、去私念、优生态。

　　选贤任能明导向。习近平总书记强调：“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”任人唯贤、用人唯公，方能万众归心、正气充盈、事业兴盛；选人不准、用人不公，就会人心涣散、风气颓废、发展受阻。娄底市委把选人用人作为优化政治生态的风向标，着眼立“明规矩”、破“潜规则”，制定实施市管干部调整配备“12条”、优秀年轻干部培养选拔“16条”。坚持组织选人、开门用人、公道择人，市县乡三级领导班子换届风清气正，组织提名人选全部高票当选；坚持用人所长、用当其时、用当其位，调整优化市委、市政府工作部门，市人大、市政协工作机构和群团组织负责同志，社会反响良好；坚持系统培养、梯次配备、墩苗历练，从市直机关选派一批优秀年轻干部到乡镇担任党政领导，择优比选一批年轻干部担任市直部门班子成员，在市直党政工作部门逐步配备40岁以下班子成员达50%，以对事业负责、对发展负责的公心公道防用人腐败、扬清风正气。

　　争先创优砺担当。优化政治生态、推动事业发展，需要党员干部多谋事、肯干事，而不是多谋人、会“来事”。娄底市委坚持以高质量发展为主题、以在我省A类地区绩效考核争先创优为抓手，围绕全面落实“三高四新”战略定位和使命任务、加快打造中部地区“材料谷”、保障和改善民生等主要目标，将经济社会发展重要指标、重大改革、底线任务等7大方面395项具体工作，细化分解到5个县市区和56个市直部门，实行量化考核，激励奋楫争先，并将考核结果与领导班子评价、干部提拔任用、单位绩效工资等挂起钩来，推动各单位和广大党员干部发扬“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，深入“作业面”、当好“施工员”，在干事创业中聚心神、担使命、见真章。

　　激浊扬清守本色。涵养政治生态需扬清风、除浊气、勤扫洗、见本色。娄底市委注重增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，通过定期组织开展谈心谈话、政治考察、“三会一课”、民主生活会等，及时咬耳扯袖、红脸出汗、防微杜渐；倡导“敢于板起脸来批评，并督促改正”；对住建、自然资源与规划等系统开展穿透式巡察，主动敲警钟、剪“烂叶”、防“烂根”。持续开展党史学习教育，注重用当地革命先辈先烈教育党员干部；大张旗鼓地宣传、表彰优秀党员、先进人物、典型事例；推行容错纠错机制，为担当者担当，对负责者负责，推动全市上下心齐气顺、团结拼搏、协力攻坚、共促发展。

　　(作者系中共娄底市委书记)