湖南日报4月1日讯（全媒体记者 戴鹏 通讯员 刘籽伶）“我在企业挂职4个多月，与企业的联系更紧密，对企业的需求了解更透彻，使我在产业发展认知、服务企业、项目统筹策划能力等方面得到明显提升。”3月30日，株洲市石峰区派驻中车株机公司挂职的干部朱振华说。

　　朱振华是石峰区发改局副局长，去年12月派驻中车株机公司。选派机关干部到企业挂职，是石峰区培养更多懂经济产业、园区发展的专业型干部的举措之一。

　　去年底，石峰区聚焦全区转型发展实际需要，建设干部能力提升培训链、提能链、保障链，精细化、多元化、实效化为全区发展提供坚强组织保障。

　　该区通过全面摸底，为各级干部在持续做强“一主多元”产业体系、建设“五好”园区、加快项目建设、培育市场主体新动能等方面，列出紧缺能力和专业素养需求“两个清单”。依托辖区内株机、电机等企业以及区委党校等资源，采用挂职锻炼、专题培训等形式，构建一个具有石峰特色的干部“培训链”。

　　举办“集中开展大学习”“广泛开展大讨论”“深入开展大调研”“组织开展大竞赛”4大活动，围绕招商引资、园区发展等10大主题，开设“石峰讲堂”，开展“师徒结对”行动，为全区37岁以下年轻干部安排1名“师傅”，多元化补齐干部“提能链”。

　　石峰区把能力提升成效放到干部推动当地高质量发展中去检验，以绩为纲，实效化增强“保障链”，将围绕债务化解、增资融资等10个方面，评选出一批先进能手。