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2022年03月08日 星期二
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“智”造赋能
——解读衡阳输变电之城崛起“密码”之四

  特变电工云集5G智慧工厂内,工人正操作机械臂进行作业。

  (衡南县委宣传部供图)

  徐德荣 唐 曦 陆清芳

  兴起于上世纪50年代的衡阳输变电产业集群,经历70余年风雨洗礼,已从一城之产业蝶变为一省乃至一国之优势产业集群。如果有人问它凭什么?结论是:这离不开“智”造赋能。

  近年来,衡阳市持续加快输变电产业智能化升级,重点支持智能制造工艺技术研发,稳步推进自动化生产线、智能车间建设,推动物联网、大数据、云计算等广泛深入应用,提升企业竞争力。

  机械臂“唱主角”

  位于衡南的特变电工云集5G科技产业园里,一条2米多高的大型机械臂,正对着一个指甲盖大小的零件,射出一条条红外光线。随着机械臂上下翻转角度,“滴滴滴”几声,零件的详细尺寸参数显示在操控面板上。

  特变电工云集5G科技产业园由衡变公司投资新建,是全国输变电行业首家5G智慧工厂,也是全省首家全场景5G智慧工厂。

  在这里,机械臂参与测量、焊接、清洗、搬运、装卸等多种生产场景,似乎它们才是工厂的“主角”。

  不仅更节省人力,机械臂在产品精度、准度控制上也更稳定。以一块普通金属材料加工为例,过去人工单机作业需30分钟以上,而机械臂自动化作业只需2分钟,且加工精度可达国内最高水平。

  当前,衡阳市正推进各输变电产业龙头企业的全产链数字化升级,并大力引导建设输变电产业技术创新基地、公共技术服务中心、科技信息资源共享平台,进一步提升产业基础信息化、生产制造智能化和产业链合作协同化水平。

  “衡南县推出的‘只要来衡南,一切都不难’政务服务,一系列举措为我们的智能化升级提供了多方面的帮助和扶持。”企业负责人说。

  “智慧脑”巧管理

  “这是我们的生产绩效看板,上面有每个人的生产量、合格率等,所有努力都可以‘被看见’。”金杯电工衡阳电缆负责人指着墙上一块大型数字显示屏说。

  有了生产绩效看板,工人的生产积极性大幅提升,生产效率也随之提升。

  这仅是金杯公司智慧化管理的一个缩影。随着数字化智慧管理系统的启用,金杯公司的设备采购、运行情况、保养、报修、维修、备品备件更换等均纳入系统管控,仿佛有了一个“智慧脑”协助企业管理。

  在它的帮助下,企业负责人能清楚掌握产销流程,提高生产过程可控性,减少生产线上的人工干预,即时正确地采集生产线数据,以及合理地编排生产计划调控生产进度。

  在衡变公司的生产车间里,一个个小型货柜立在通道一侧,类似自动贩卖机,里面售卖的不是饮品零食,而是各种型号的螺丝、钉子等。

  “如果某种零件快用完了,智能货架会自动对接供货商补货,并根据这段时间的用量制定最精确的采购方案。”企业负责人表示,管理的智慧化升级,实现了产品不良率下降15%、维修响应效率提高30%、研制周期缩短20%。

  今年,衡阳市还将打造输变电产业小镇,进一步推动资源要素集聚,助推产业持续做大做强。

  市校企齐引“智”

  产业要发展、要壮大,人才是关键。

  衡阳市大力实施“人才雁阵”计划,创新招才引智方法,探索开展市校企合作“博士行动”,推动高水平人才加速集聚,这让衡阳输变电产业深受裨益。

  “市校企合作引才模式下,人才在高校承担科研教学任务的同时,又可通过挂职、兼职创新项目、成果转化等,在企业开展创新创业活动,可以享受市政府、高校和企业三方待遇,对引才、留才吸引力更大。我们去年就依托该模式引进了2名博士,都是行业内的优秀人才。”恒飞电缆负责人表示,公司近两年实现了效益翻倍,都得益于愈加充实的人才队伍。

  “我们每年都有10个以上的研发项目和六七个新产品推出。”金杯电缆工程师王岩鹏介绍,他们有多名享有国务院津贴的专家、教授、高工和近300人的高技能人才队伍,培育多名各级劳模、技术能手、湖湘工匠,行业技术持证人员数量名列全省第一,常年与上海电缆研究所、中南大学、国防科大、南华大学等科研院所和高校展开产学研合作,能随时根据下游企业及市场行情需求进行技术攻关,定制设计产品。

  “人才雁阵”齐飞,势必将为衡阳输变电产业贡献更多智慧力量!

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