湖南日报全媒体记者 梁可庭

　　【档案】

　　谭祖安，全国人大代表，湖南省常德市华南光电(集团）有限责任公司信息技术公司（研发中心）科试班主管。

　　【声音】

　　“我来自一线，清楚一线工人的所思所想，他们最关心个人成长，包括工资待遇、技能培训、职业晋升等。”3月4日，谭祖安在接受记者电话连线采访时，呼吁进一步完善技术工人职业技能等级制度和改善退休待遇，激励广大技能人才更好地立足岗位建功立业。

　　“近年来，全国各地相继出台了技能人才配套奖励政策，力度大、效果好，起到了引领和标杆作用。但在年轻人群体中，‘重白领、轻蓝领’的观念还比较突出。”过去一年，谭祖安经过走访调研发现，造成这种现象的原因除了一些职业岗位工作环境差、劳动强度大外，职业技能等级向上发展空间有待扩展以及企业技能工人退休待遇相对偏低，在很大程度上也降低了技工院校对适龄学生的吸引力，制约了技能人才队伍的发展。

　　“完善技能工人职业技能等级制度，向上延伸技能等级通道。”谭祖安建议，设立首席技师、特级技师、技能大师等岗位职务，在加快推进试点的基础上争取早日落实增加职业技能等级层次政策，打破现行技能的职业资格天花板，为技能人才扩展进一步向上发展的空间,让技能人才苦练技能有准头、职业发展有奔头、待遇提升有盼头。

　　“多措并举完善技能人才在岗激励和退休待遇机制，扩大横向发展空间。”谭祖安建议，为技能人才在待遇水平、激励保障、退休待遇上推出一些新举措，不断提升高技能人才的经济待遇、政治待遇、社会待遇，不断鼓励技能人员成才，增强技术工人的获得感，提高技能职业的社会吸引力。