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2022年02月21日 星期一
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“虎”力全开 抢抓“开门红”
——蓝思科技节后招工见闻

  湖南日报全媒体记者 唐璐 范远志

  人勤春来早。春节过后,消费电子领域龙头企业蓝思科技已进入全面复工复产状态。眼下,招工成为蓝思科技的头等大事。

  2月20日,记者来到位于浏阳经开区的蓝思科技总部,看到前来应聘的求职者人潮涌动。

  “春风行动”招工忙,每天有千余人入职

  走进蓝思科技浏阳园区人才招聘中心,记者看到不少求职者在排长队等待面试,已通过面试的在等待体检,还有一些则等待分配宿舍。“现在每天有千余人入职,从农历正月初六以来,我们已招聘1.6万名员工。经3天培训后,新进员工便投入生产。”蓝思科技人力资源部主管李榆辉说,省内新招员工会派专车接送,外省的给予150至500元车费补贴。

  为保证企业稳工稳产,蓝思科技通过湖南人社部门开展的“春风行动”招聘活动,安排27个招聘小组驻点到各市州县劳务输出地,举办招聘专场活动。

  “我们着力加强省内劳务协作,今年大年初七抽调36名工作人员组成6个工作组,带领蓝思科技等企业到全省20多个地区开展劳务协作,并把招聘会开到村一级,把企业的岗位送到劳动者家门口。目前已举办15场招聘会,现场招聘5000多人。”浏阳市人社局人力资源服务中心主任周水波说。

  目前,蓝思科技在湖南的各大园区都在持续招工,公司基层一线员工预计仍有近万人的用工缺口。

  直播人气火,超过7000人达成就职意向

  “我们综合待遇每月能达到5500元至7500元,入职能获得9000元奖励,分4个月发放。直播间的小哥哥、小姐姐们可以去后台私信主播。”在蓝思科技人才招聘中心,人力资源部门的招聘专员管燕燕化身“主播小姐姐”,进行直播招聘。

  记者看到,直播间吸引上千人观看。评论留言区气氛热烈,有询问薪资待遇、办公环境的,有询问岗位要求的。求职者无需到场参与,只需一部手机,便可掌握招聘信息,有意向者还可通过链接线上报名。

  “直播时间一般是每天上午10点至11点,下午3点至4点。”管燕燕告诉记者,这个“直播带岗”活动形式新颖,受众面比较广、覆盖面全,省去了线下招聘的各种复杂程序。

  实际上,直播招聘不仅省时,还为企业用工赋能。据统计,去年8月至今累计观看近20万人次,超过7000人与蓝思科技人力专员达成就职意向,有效吸引了全国各地的求职者在线问询、应聘。

  薪资待遇优,员工收入赶上沿海城市

  过去几年,27岁的李笑一直在珠三角城市打零工,今年他经朋友介绍入职蓝思科技。“每个月工资有5000多元,还有五险一金,这个水平赶上珠三角工厂工资水平了。”李笑告诉记者,企业各项管理规范,他很适应这里的工作,希望自己能在这里成家立业。

  人力资源管理机构中智咨询的调查数据显示,去年一线城市制造业电子制造领域一线员工平均收入为7.4万元,折合月收入为6170元左右。

  去年9月起,蓝思科技将基层员工薪资标准从每月1900元提高至2200元,加上各种补贴待遇,员工年收入可达7万至9万元,不比一线城市低。

  招来人更要留住人,企业各项配套设施齐全。幼儿园、夫妻房、足球场、网吧、健身房、KTV……蓝思科技投入资金,新建员工食堂、文体娱乐设施,优化宿舍条件,全面开展企业文化建设,进一步稳定员工队伍,增强团队凝聚力。李笑说:“每天上完班,还可以跟同事一起免费去看电影、健身,这日子越过越好了。”

  今年春节后,蓝思科技多个园区员工到岗率是近几年最好的。目前,蓝思科技员工近18万人,正积极复工复产。

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