湖南日报全媒体记者 唐璐 范远志

　　人勤春来早。春节过后，消费电子领域龙头企业蓝思科技已进入全面复工复产状态。眼下，招工成为蓝思科技的头等大事。

　　2月20日，记者来到位于浏阳经开区的蓝思科技总部，看到前来应聘的求职者人潮涌动。

　　“春风行动”招工忙，每天有千余人入职

　　走进蓝思科技浏阳园区人才招聘中心，记者看到不少求职者在排长队等待面试，已通过面试的在等待体检，还有一些则等待分配宿舍。“现在每天有千余人入职，从农历正月初六以来，我们已招聘1.6万名员工。经3天培训后，新进员工便投入生产。”蓝思科技人力资源部主管李榆辉说，省内新招员工会派专车接送，外省的给予150至500元车费补贴。

　　为保证企业稳工稳产，蓝思科技通过湖南人社部门开展的“春风行动”招聘活动，安排27个招聘小组驻点到各市州县劳务输出地，举办招聘专场活动。

　　“我们着力加强省内劳务协作，今年大年初七抽调36名工作人员组成6个工作组，带领蓝思科技等企业到全省20多个地区开展劳务协作，并把招聘会开到村一级，把企业的岗位送到劳动者家门口。目前已举办15场招聘会，现场招聘5000多人。”浏阳市人社局人力资源服务中心主任周水波说。

　　目前，蓝思科技在湖南的各大园区都在持续招工，公司基层一线员工预计仍有近万人的用工缺口。

　　直播人气火，超过7000人达成就职意向

　　“我们综合待遇每月能达到5500元至7500元，入职能获得9000元奖励，分4个月发放。直播间的小哥哥、小姐姐们可以去后台私信主播。”在蓝思科技人才招聘中心，人力资源部门的招聘专员管燕燕化身“主播小姐姐”，进行直播招聘。

　　记者看到，直播间吸引上千人观看。评论留言区气氛热烈，有询问薪资待遇、办公环境的，有询问岗位要求的。求职者无需到场参与，只需一部手机，便可掌握招聘信息，有意向者还可通过链接线上报名。

　　“直播时间一般是每天上午10点至11点，下午3点至4点。”管燕燕告诉记者，这个“直播带岗”活动形式新颖，受众面比较广、覆盖面全，省去了线下招聘的各种复杂程序。

　　实际上，直播招聘不仅省时，还为企业用工赋能。据统计，去年8月至今累计观看近20万人次，超过7000人与蓝思科技人力专员达成就职意向，有效吸引了全国各地的求职者在线问询、应聘。

　　薪资待遇优，员工收入赶上沿海城市

　　过去几年，27岁的李笑一直在珠三角城市打零工，今年他经朋友介绍入职蓝思科技。“每个月工资有5000多元，还有五险一金，这个水平赶上珠三角工厂工资水平了。”李笑告诉记者，企业各项管理规范，他很适应这里的工作，希望自己能在这里成家立业。

　　人力资源管理机构中智咨询的调查数据显示，去年一线城市制造业电子制造领域一线员工平均收入为7.4万元，折合月收入为6170元左右。

　　去年9月起，蓝思科技将基层员工薪资标准从每月1900元提高至2200元，加上各种补贴待遇，员工年收入可达7万至9万元，不比一线城市低。

　　招来人更要留住人，企业各项配套设施齐全。幼儿园、夫妻房、足球场、网吧、健身房、KTV……蓝思科技投入资金，新建员工食堂、文体娱乐设施，优化宿舍条件，全面开展企业文化建设，进一步稳定员工队伍，增强团队凝聚力。李笑说：“每天上完班，还可以跟同事一起免费去看电影、健身，这日子越过越好了。”

　　今年春节后，蓝思科技多个园区员工到岗率是近几年最好的。目前，蓝思科技员工近18万人，正积极复工复产。