曹茜茜

　　省委人才工作会议明确提出，要坚持把人才资源开发放在最优先位置，不断开创新时代人才强省建设新局面。人才是强省之基、发展之要、竞争之本，而高端人才更是实现高质量发展征途上的“紧缺”资源，是全面落实“三高四新”战略定位和使命任务、奋力建设社会主义现代化新湖南坚强的人才支撑和智力保证。

　　当今世界的竞争说到底是人才的竞争，得人才者得竞争力、得创新力。一家高新技术企业，可以成为带动当地经济发展的关键因素；一名高端技术人才，可以推动企业走向科技创新的高峰。因此，站在经济和社会发展最前沿，高端人才是真正“一脚破门”的得分手。大力推进高质量发展，必须放大创新平台这个“强磁场”，以建设现代化新湖南的大舞台集聚科技创新人才。

　　人才兴则湖南兴，人才强则湖南强。湖南是科教大省，但相比大力推进高质量发展的现实需求，我省仍然面临着人才总量不足、结构不优、供需矛盾等突出问题。据初步统计，全省人才总量780多万人，不仅人才总量少于河南、湖北、安徽等省份，且人才密度低于全国平均水平，尤其是高精尖人才缺乏，特别是新兴产业、“卡脖子”技术尖端人才、领军人才偏少，人才平台承载能力不足等问题还比较明显，人才评价“四唯”倾向还没有完全克服，“帽子满天飞”、论资排辈、求全责备等现象还不同程度存在；人才服务配套还不完善，科学化、精细化、贴心化水平还有待提升。湖南实现从科教大省到科技强省的跃升任重道远。

　　差距就是潜力，压力更是动力。面对新形势下的人才争夺战，我们必须“以非常之举、待非常之人”，聚焦优势产业集群和“卡脖子”技术，既不惜代价“引凤凰”，更不遗余力“筑凤巢”；既面向全球招揽产业领军人才和团队，又放眼“小荷才露尖尖角”的青年科技人才；既做好人才的增量，更提升人才的质量。

　　我们所处的时代，是一个呼唤人才也造就人才的伟大时代；我们推进的事业，是一项渴求人才也成就人才的伟大事业。坚持党对人才工作的全面领导，坚持“四个面向”，深入实施新时代人才强省战略，持续深化人才发展体制机制改革，以期许之心育才、以宽容之心用才、以开放之心引才，努力使湖南成为人才集聚之地、人才辈出之地、人才向往之地、创新活力迸发之地，我们就一定能形成“三湘聚英才、四水尽舜尧”的生动局面，打造国家重要人才中心和创新高地，使湖南成为一流创新人才汇集区、产才融合发展样板区、人才综合政策改革先行区、人才自主培养引领区、人才生态最优区的美好愿景，就能次第花开、照进现实。