湖南日报2月13日讯（全媒体记者 张咪 通讯员 张和生 张友珍）“参与‘酃峰论坛’，既是对我们选调生的考验，也给了我们一个展示的舞台，我会全力以赴。”昨天，炎陵县选调生潘锦锋在接受记者采访时介绍，论坛是该县“干部能力提升年”四大“提能行动”之一，主要围绕湘赣边区域合作、村级集体经济增收、乡村振兴等课题开展调研，为县域发展建言献策。

　　为深入贯彻株洲市委“干部能力提升年”活动要求，有效提升全县各级干部领导、推动、服务发展的能力和水平，炎陵县以实施“对标提能”“培训提能”“一线提能”“创优提能”四大行动为抓手，以“制定一张清单”“建立一个素养库”“开设一个论坛”“建好一批基地”“创建一个品牌”等“十个一”为重点，探索建立干部全链条培养的炎陵模式，全面提高全县干部队伍的政治能力、学习能力、专业能力，培养更多懂政策、懂业务、懂产业、懂园区、懂管理，会招商引资、会项目建设、会政务服务、会应急处突、会群众工作的炎陵新时代“五懂五会”干部。

　　其中，“创优提能”计划打造炎陵县“湘酃乡亲”人才品牌，通过摸清底数建“才”、坚持需求“引”才、整合资源育“才”，搭建在外优秀人才信息交流共享平台，实现为县域发展“牵线搭桥”，用好本地人才，在各领域“各显神通”，与县域发展“同频共振”。