简历发布到“智慧就业”服务平台后，不到一小时就有企业发出面试邀约，求职“足不出户”、招聘“足不出企”……近年来，新田县将人社温度注入“就业”这个最大民生，搭建智慧就业服务平台，将服务重心由大厅的实体业务向虚拟的智能业务过度，把窗口服务、自助服务和智能服务融为一体，打造智慧就业新引擎。

　　智慧就业“一网通办”

　　让群众少跑路

　　走进新田县政务中心，就业服务窗口排长队的现象已经成为过去。取而代之的，是“智慧新田”大厅里，群众在工作人员引导下扫描二维码，关注“新田智慧就业”微信平台，在“掌上”完成政策咨询、求职招聘、在线培训等事项的情景。

　　新田县就业服务中心副主任胡希雄表示，“一网通办”是新田打造智慧就业贴心服务的一次亮剑。“新田智慧就业”服务平台建立以来，以助推贫困劳动力就业为目标，初步实现了就业信息由“村村通”向“人人通”的跨越。“我们把求职登记、岗位推荐、就业指导等10余项业务整合到同一窗口，变‘多头受理为一口受理’，就是为了让群众少跑路，甚至不跑路。”

　　打破信息壁垒

　　快速实现“人岗匹配”

　　目前，新田已开设公共就业服务窗口20个，在乡镇、社区、工业园建立就业信息远程发布系统，全县就业信息一库尽收、一点发布，手机、电脑、一体机等自助终端实时同步更新。通过“智慧就业”实现脱贫的黄崇波，对此深有感触。

　　不久前，“80后”返乡人员黄崇波为在家乡扎根，到处打听招聘信息，虽然获得信息不少，但很难符合他的求职需求。于是，他来到就业服务窗口寻求帮助。在工作人员的帮助下，黄崇波在“新田智慧就业”服务平台上发布了求职信息。没过几天，便与吉星家居达成了用工协议，应聘该公司仓管一职，并成功签约。黄崇波说，自己在家乡有了一份稳定的工作，一家人也有了奔头。“现在，我一个月的工资有3000多元，一家四口的生活有了保障。”

　　近年来，新田依托“互联网+”建成“新田智慧就业”平台，有效破解了基层发布平台孤立、岗位信息发布滞后的难题，使很多像吉星家居和黄崇波这样的企业和求职者快速实现了“人岗匹配”。截至目前，平台新注册企业数119家，集中推送岗位数2800多个，推荐人数1300多人，服务群众10000多人次。

　　“菜单式”培训

　　提供人力资源保障

　　这几天，新田县新华科技职业技术培训学校热闹非凡，近百名学员每天一大早来到教室，等候人社部门组织的新一期西式面点师和厨师培训。

　　培训过程中，老师采用示范加实操的方式，把制作技巧逐一说透，从食材的选择，到烘烤、烹饪温度及时间的把控，全程细致又专业。学员们不时用手机拍下操作小窍门，或用笔记录下重要步骤，真正将基本技能学到手。学校校长盛梅香告诉笔者，培训班的授课教师来自各职业技术学校或具有多年的职业技能教学经验，可以为学员提供全方位的创业就业指导。

　　近年来，新田县充分用足、用好国家和省、市职业技能提升行动惠民政策，采用企业或个人下单、人社部门搭台、培训学校接单、手把手实操的方式，对企业职工、留守妇女、农村贫困劳动力等群体制订详细的培训计划。同时，通过政府网站、“新田智慧就业”微信公众号等多种渠道，广泛宣传职业技能培训政策。并建立学员实名制管理线上台账，对学员每天的培训时间、时长、课时、学习内容进行后台监管，实现培训过程可查、可询、可追溯，逐渐实现职业技能培训“普遍、普及、普惠”。

　　截至目前，该县已组织中式面点师、化妆师、保育员、心理咨询师等多个工种的政府性、补贴性技能培训达1.2万人次。人力资源市场年介绍就业人数已由最初的6000余人增长到2万人以上，为推动新田经济发展提供了强有力的人力资源保障。(肖亚湘)