湖南日报全媒体记者 刘燕娟

　　通讯员 吴哲

　　送上廉政“大礼包”、上好履新第一课、出台加强“一把手”监督20条……连日来，郴州市精心配制的“廉政套餐”，及时为新任领导干部打好“预防针”，注入“清醒剂”。

　　自换届工作启动以来，郴州市把从严监督贯穿始终，以零容忍的态度坚决刹住歪风邪气。将廉政教育、谈心谈话、精准监督等融入换届全过程、各环节，以换届的风清气正，激发党员干部干事创业的强劲动力。

　　14名新任“一把手”收到廉政“大礼包”

　　最近，郴州市北湖区14名新任乡镇（街道）“一把手”，陆续收到一份特殊的廉政“大礼包”，里面装有《廉政提醒手掌书》《落实中央八项规定精神政策摘编》《主体责任操作手册》等内容。

　　换届后的廉政谈话本是“规定动作”。“考虑到基层干部工作任务重，区纪委决定送‘廉’上门，通过创新形式，让党员干部记忆更深刻，廉政谈话更有效。”北湖区纪委常务副书记、区监委副主任许清介绍，送“礼包”前，区纪委监委主要负责人进行廉政谈话，让参加谈话的党员干部更加清楚什么不能做；送出“礼包”后，党员干部要签订廉政承诺书，回家后，拿着承诺书找配偶填写家人廉政寄语，交给纪委存档备案。

　　赠送的“廉政套餐”为新任领导干部带来了一次深刻的思想政治洗礼。“送得很及时，也非常有必要，让我明白了今后工作的‘红线’‘底线’。”这次换届中，新当选的北湖区华塘镇党委书记谭皓表示，一定会用好廉政礼包里面的“工具书”，打造一支清正廉洁、干事创业的党员干部队伍。

　　郴州市把廉政教育、谈心谈话作为确保换届风清气正的重要举措，换届前，市委召开严肃换届纪律集体谈话会，所有参会人员现场签订严守换届纪律承诺书；换届期间，市委书记与县市区委书记、县市区长逐个谈心谈话，分批次与多名新提拔重用的市管领导干部集体谈话，对市领导班子换届中的提名人选等开展一对一谈心谈话，纪委书记、组织部长也分别对新提拔重用的市管领导干部、各县市区党政领导班子成员等开展谈心谈话。

　　“谈通了思想、谈透了政策、谈明了纪律，教育提醒干部以身作则、严守纪律，引导大家正确对待进退留转，进一步统一思想、凝聚人心，维护了换届选举风清气正。”新任郴州市苏仙区委宣传部长曹俏表示。

　　紧盯“一把手”，筑牢廉政“防火墙”

　　不只是北湖区，对于郴州市新任领导干部而言，换届后廉政教育的发条越拧越紧。

　　10月20日，郴州市县处级主要领导干部集中“充电”，市委书记刘志仁作专题辅导，强调要加快清廉郴州建设，营造干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗的政治生态和发展环境，凝聚干事创业磅礴力量。

　　第二天，市委常委、市纪委书记、市监委代理主任肖开斌上了一堂廉政课，强调好干部是“选”出来的，更是“管”出来的，党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。

　　压力传导下，让新任领导干部特别是“一把手”进一步担责于身，扛牢主体责任。参加培训的团市委书记李攀感慨：“更加深刻地认识到肩负全面从严治党使命的重要性，在日常工作中，将认真贯彻执行民主集中制，树立正确选人用人导向，严格落实谈心谈话制度，扛牢抓实管党治党主体责任。”

　　与此同时，郴州出台20条措施，从强化对“一把手”的监督、对同级领导班子的监督、对下级领导班子的监督3方面规范权力运行。郴州市纪委监委将“一把手”监督“十必严”细化为45项任务清单，明确监督方向和重点，确保对“一把手”和领导班子监督真正落地见效。

　　一系列组合拳为新任领导干部筑牢拒腐防变思想防线，增强反腐倡廉意识和法纪观念。“既要以严的标准、严的措施、严的纪律约束干部，又要关心爱护干部，充分调动干部干事创业积极性主动性创造性，推动郴州经济社会高质量发展。”肖开斌表示。