向从南

　　在一些地方，“群来群往”成为新常态，“从群里来、到群里去”代替了“从群众中来、到群众中去”，提高了速度，降低了温度。

　　凡事要求“工作留痕”本身就是一种形式主义。有的把文字表格和图片资料作为展现绩效的手段，重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”，“工作评比”成了“拍照大赛”；有的为推广使用互联网应用程序，滥用排名、定期通报，动不动搞“挂钩考核”，折腾一阵“考核过关了，啥也没落实”……凡此种种，让广大基层干部对“指尖上的形式主义”深恶痛绝。

　　本该为日常工作带去便利的“一桩好事”，何以成为滋生形式主义的温床？首先，所谓“指尖上的形式主义”，虽然披上了高科技的外衣，但说穿了依旧是形式主义、官僚主义的积弊旧习，根源是政绩观错位、责任心缺失。其次，为了规避责任当“甩手掌柜”。一些地方和部门借“留痕”之名行转嫁压力之实，将本该自己承担的责任甩给基层，俨然把“留痕”当做规避责任的好方式。

　　整治“指尖上的形式主义”必须一抓到底，坚持驰而不息、久久为功。一方面，要抓住关键少数，引导领导干部特别是一把手既要走好网上群众路线，又要多到群众中调研，少在“群里”布置工作，多在一线检查督导、少在“群里”听取汇报，防止官僚主义催生形式主义。另一方面，要坚持标本兼治，在摸清底数、建立清单目录、整改共性问题的基础上，通过专项监督、“回头看”等方式强化监督，推动建立移动互联网应用程序的常态化监管措施和长效机制。

　　除“指尖”之苦，减基层之负，就要少些“群里吼”，多些“实地走”，这样才能防止被“绑在屏幕上”，进而让更多基层干部真正把心思用在干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、开新局上。