湖南日报·新湖南客户端8月8日讯（记者 李秉钧 通讯员 胡鸣 李鹏）记者近日在郴州技师学院看到，参加该院中式烹调师培训的几十名学员，正在进行实际操作技能训练。再过一段时间，这些学员将参加等级证考试，拿证后将有“订单”岗位高薪聘用他们。

　　今年来，郴州市人社部门紧贴产业结构转型升级需要，将职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，在全省率先出台“紧缺工种年度信息发布制度”。公布电子仪器仪表装配工、养老护理员、家政服务员、育婴师、加工中心操作工等38个紧缺工种目录，启动2021年职业技能培训专项行动，按照“企业下订单、培训机构出菜单、劳动者点单、政府出资买单”的“四单”模式，对每个紧缺工种制订培训计划。

　　郴州远大住工有限责任公司市场总监田明俊告诉记者，该企业年初仅焊工就缺20多人，一些订单难以按时交货。企业把情况反映给市里后，相关部门很快组织当地技师学院，按照企业“人才需求订单”定制化培训，缓解了企业人才短缺燃眉之急。郴州举一反三，安排专门力量摸排高级技术工种紧缺情况，有针对性地投入8000万元建立市公共实训中心，并联合企业对已经就业的初级技工开展技能升级拓展培训。高斯贝尔公司人力资源部负责人徐丽介绍，今年公司员工参加市里的技能升级拓展培训，已有100个技工拿到“跨界”证书，既提高了企业员工技能，增加了他们的收入，也解了企业人才需求难题。

　　郴州还将技能培训与推进乡村振兴相结合，着力打造“嘉禾铸造湘军”“安仁建筑郴军”“临武通天玉石雕刻和营销师”“桂阳家具制造师”“苏仙区栖凤渡鱼粉师”等劳务品牌，大力发展劳务经济。安仁县建筑行业从业人员有20余万人，每年劳务收入达100亿元以上。通过“安仁建筑郴军”品牌打造，进一步扩大了当地外出务工品牌影响力。

　　今年上半年，郴州职业技能培训45446人，完成目标任务122%。