湖南日报·新湖南客户端6月10日讯(记者 严万达 通讯员 骆力军 郑明辉)在一所高校任职的王雨峰，去年初被宁远县作为急需紧缺人才引进，挑起全县老旧小区改造和城乡环境治理的重担。他发挥专长，帮助宁远县成功入列“全省老旧小区改造示范县”、首批全国美好环境与幸福生活共同缔造活动培训基地。前不久，王雨峰被提拔为宁远县住建局总工程师。

　　宁远县深入实施“人才强县”战略，优化人才生态环境，让人才引得进、留得住、用得好。建立县级领导联系服务专家人才制度，提供创新创业、户口迁移、子女入学等“一条龙”服务。投资4000余万元，建“专家楼”“人才公寓楼”“人才驿站”，供引进人才免费入住。完善生活补贴、购房补贴、科研支持等优惠政策。发挥典型示范效应，去年来提拔重用优秀专业人才12名。

　　宁远县引进人才，注重发挥企业主体作用，通过采取升级政策、搭建平台、创优环境等系列举措，推动科技人才向新兴产业聚集。3年来引进的高新技术企业中，有27家带来了自主研发团队，大量人才聚集形成链式效应，带动新材料新能源、光电智能终端产业园蓬勃发展。

　　宁远县还以人才振兴推进乡村振兴，大力发展烟稻菜、两茶一柑、猪牛兔等农业特色优势产业。舜天恒禾引进湖南农大陈东博士团队，研发出高品质“雪花牛肉”；康德佳与湖南中医药大学合作，研发“金丝皇菊”等系列产品。

　　宁远县委常委、组织部长陈李勇介绍，通过打造“人才聚集高地”，3年来，该县引进急需紧缺专业人才、产业人才4926人，建成博士工作站7个、国家级众创空间1个、星创天地1个，为经济社会高质量发展注入强大活力。