第10版:市州观察 上一版3  4下一版
 
版面导航

第01版
头版

第02版
要闻

第03版
奋斗百年路 启航新征程
 
标题导航
首页 | 版面导航 | 标题导航 |
2021年06月01日 星期二
下一篇 4 放大 缩小 默认
桂东县“村务员”巧织幸福网

  桂东县普乐镇美丽乡村。

  青山乡组织“村务员”志愿服务队对孤寡老人、困难户进行帮扶。

  普乐镇“村务员”清理塌方路面。

  (本文图片均由桂东县融媒体中心提供)

  陈应时 张前宝 颜石敦

  初夏时节,山清水秀的桂东县,就像一幅美丽和谐画卷:一个个山头碧绿青翠、一条条道路干净平整、一户户庭院整洁有序、一张张笑脸幸福温馨……处处洋溢着勃勃生机,悦耳的欢笑声飘荡在田间地头、农家小院。

  近年来,桂东县积极探索乡村网格化治理,推行“一员多用、多员合一”的“村务员”管理模式,构建“共建、共管、共督”格局,人民群众的安全感、获得感和幸福感稳步提升。

  整合  全覆盖建网

  “我们坚持把创新网格化治理机制作为强化乡村治理有效抓手,通过‘五员’整合,有力地织密乡村治理一张网、拧成乡村治理一股绳、下好乡村治理一盘棋。”桂东县委书记伍志平说。

  桂东县建立卫生保洁、综治维稳、森林防火等公共服务体系,全力打造采集信息、发现风险、服务群众的“第一触角”。

  从2019年起,该县以“格”为基础、以“网”为依托,在原有“五员”管理体系的基础上,按照“资金整合、一岗多责、网格管理、提升待遇、职责明确、一线考核”原则,将全县生态护林员、农村(河道)保洁员、公路养护员、交通劝导员、安全生产监管员等村级公益性岗位“五员”统一整合成“村务员”,增加贫困户和边缘户的经济收入,助力脱贫攻坚。通过整合有限人力资源,催生出更强劲合力,助推人居环境全面升级,进一步促进乡村和谐,全面提升乡村治理水平。

  同时,对农村保洁等公益服务实行网格化管理,按照属地性、整体性、便利性的原则,将全县12个乡镇(场)113个村(社区)划分为若干个网格。按照“网中有格、格中有人、人在格上、事在格中”的网格化管理模式,由村支部书记担任网格长,“村务员”担任网格员,建立“责任全覆盖、管理无缝隙、情况全掌握、服务不遗漏”的网格化村务管理体系,做到横向到边、纵向到底,实现卫生保洁、交通劝导、护林防火、安全生产监管等公益服务全域覆盖。

  创新 精细化管网

  东洛乡下洞村,看不到一处垃圾,映入眼帘的是一幅屋舍俨然、阡陌纵横、鸡犬相闻的和谐景象,青山绿水映衬,村庄洁净、亮丽。

  “原来要5个人以上才能完成的活,现在1人就能搞定,我觉得挺好!”下洞村村民李素球说。

  该县实行“县级统筹、部门指导、乡镇管理、村组落实”模式,整合“村务员”全部职能,实行“一员多责,择优录用,统筹兼顾”机制,即一人履行固定网格内的护林(鸟)、保洁、农村道路养护、安全生产监管、交通劝导、河道清理、环境保护等岗位职责。

  按照“经费随事转”原则,县财政每年统筹整合资金2000余万元及村级光伏发电收入用于保障“村务员”工资待遇,按因素分配法划拨到各乡镇(场),实行经费包干制。

  同时,组织开展业务指导和专业培训,提升“村务员”的整体素质和履职能力,建立健全“县级每季督查、乡镇每月考核、村级每日检查”的公益性岗位人员考核工作管理机制,将日常检查和定期考核结果与网格岗位人员绩效工资挂钩。

  各乡镇严格按程序选拔、录用、聘用“村务员”,实施日常管理、考核、监督,建立优胜劣汰的选用机制,及时调整更换不适应工作要求的人员。对考核不合格和因工作失误造成重大影响和损失的人员,由乡镇依法予以解除劳务合同、不再聘用。统计数据显示,2020年全县核减绩效238人次,解聘5人。

  “‘村务员’月工资由60元至200元不等,统一调整为1180元,并购买每年300元意外保险。”县农业农村局相关负责人介绍,此举解决人员分散、补贴少积极性不高、履职不到位的问题,既保证了工作落实,又为群众就近就地就业提供了岗位。

  截至目前,全县共聘用“村务员”1358名。按照“定好位,全域管理网格化;定好岗,全员配置专职化;定好责,全部职能清单化;定好规,全程督考常态化”的“四定四化”管理模式,推动“村务员”工作专业化,让“村务员”成为“全能管家”。彻底打通服务基层、治理乡村“最后一公里”,有效提升乡村治理效能。

  出彩  一体化用网

  见到青山乡寨坪村“村务员”郭中雄时,他正忙着用推车把垃圾运到不远处的垃圾箱里。一个扫把、一把钳子、一个撮箕、一套红马甲,是他的标配。每天,他都要到村里各个角落巡逻,有垃圾需要清理时便积极主动前去清理,有危害村民等事情发生时,他冲锋在前,确保村民的生命财产安全。

  “通过‘村务员’的维护与监管,村民的文明意识提高了。”青山乡寨坪村村支书、主任郭利时说,自从推广“村务员”治理模式以来,各个角落都留下了他们的身影,为村里平安建设、环境美化等贡献了力量,促进了乡村和谐,推动了乡村振兴。

  该县给“村务员”定职责、明任务、列清单,除履行日常职责外,积极争当“党委政府政策宣讲员”“人民群众矛盾调解员”“信访维稳情报信息员”,有效打通乡村治理的“神经末梢”。

  “现在是防汛的关键时期,我把事情做好了,心里才踏实。”5月17日晚,该县境内普降暴雨,普乐镇东水村“村务员”郭楚兵格外警惕。他披上雨衣到河沟、山坡边查看情况,挨家挨户上门提醒大家做好防范,直到凌晨1时他才回家。第二天一早,他又上门走访,引导群众尽快接种疫苗。

  平日里,“村务员”忙碌的身影活跃在乡村各个角落,他们走村串户,把问题解决在“神经末梢”,处处传递正能量。

  去年新冠肺炎战“疫”中,该县成立“村务员”巡查队,穿上红马甲、戴上红袖章,翻山越岭、进村入户,广泛宣传、摸排测温、消毒杀菌、设卡劝返等,筑起一道道“防火墙”。

  “村务员”管理模式,已在桂东落地生根、开花结果。如今,该县乡村宛如一幅幅洁净的田园风光画,美不胜收:房前屋后干干净净,道路两侧整洁有序,垃圾死角不见了;文明用语更多了,居民笑脸更灿烂了,到处洋溢着和谐、文明、美丽的气息。

  走进沤江镇金洞村,绿树掩映、如诗如画的村庄让人陶醉。这里生态宜居,乡风更文明:文化墙悬挂文明标语,“村村响”巡回播放村规民约,村里还定期组织评选“洁净家庭”等先进典型。金洞村,这个中国美丽休闲乡村处处焕发着乡村文明新气象。

  作为创新社会治理模式背景下的一次基层尝试,桂东县找到了一条经济发展与社会治理同步的有效路子。

  桂东县连续3年入选中国最美县域榜单,2019年被授予“全国绿化模范县”称号,2021年入选中国最美乡村百佳县市榜单,连续20年被评为全省“平安县”,是全省唯一的国家级和省级信访工作“三无”县。

  桂东县空气质量达到国家一级标准,空气优良率达100%,连续3年排名全省第一;连续3次在全市“搞卫生、除垃圾、清杂物、防疫情”活动综合考核中排名第一,8个乡镇被评为全市“洁净乡镇”。

下一篇 4 放大 缩小 默认
  © 版权所有 湖南日报报业集团 
copyright © 2008 VOC.COM.CN, Geo Info. All Rights Reserved
湘ICP证 湘B2-20080017