湖南日报·新湖南客户端3月29日讯（记者 李文峰 颜青 通讯员 陈君 邱红）“享受人才引进政策20%的购房首付款，大大减轻了购房资金压力。”醴陵市高新集团规划建设部技术人员吴世铭3月25日在接受采访时告诉记者，他来自怀化，受益该市“柔性引才”政策，个人购房安家还可以贷款60万元，让他更加安心扎根醴陵。

　　2017年以来，该市探索“不求所有，但求所用”的“柔性引才”路子，突破地域、户籍、身份、档案、人事关系等限制，不改变其户籍（不迁户口）或国籍，不改变人才与原单位关系（不转人事关系），将人才吸引到本地工作。为此，该市先后打造高端人才之家，推出人才公寓320余套，为各类人才提供周转入住，有效缓解人才住房压力。   

　　为进一步拓宽“柔性引才”之路，吸引国内外高层次人才来醴陵安家落户，该市倡导市场让利人才，打造“人才特色小区”，推动当地房地产企业支持人才事业发展。对外来人才购房，每套让利8至10万元，一举购房300余套，有力稳定人才“大后方”。山西籍硕士研究生王竟乾说，他刚供职醴陵市博物馆，就住上“人才公寓”，随即办理人才绿卡，获得一笔安家费。凭借购房补贴、契税返还等诸多“福利”，他不久在醴陵拥有了一个温馨的“家”。

　　2019年6月，醴陵市被省委组织部选定为全省“柔性引才用才”试点。截至今年3月中旬，该市累计引进并稳住各类高端人才2434人。

　　醴陵市人才工作领导小组相关负责人表示，将进一步完善“柔性引才”政策，坚持“以乡情纽带引才聚才，以价值理念重才敬才，以需求导向借才用才，以市场逻辑惠才利才”，围绕“五个一”工作目标，即通过选好一条试点线路、做实一个共享平台、用好一支专家队伍、建立一套服务体系、探索一批人才机制，全方位施策“柔性引才”，为服务全市经济社会发展大局，提供坚实的人才保障。