湖南日报·新湖南客户端记者 陈奕樊

　　【原声】

　　人力资源是国家重要的战略资源，是制造强国的基础，人力资源数量的多少和质量的高低，关系到国家的前途和命运。

　　【建议】

　　随着改革开放不断深化，中国经济高速发展，已成为全球第二大经济体，获得了“世界工厂”的美誉。这些成就的取得，在一定程度上得益于人口红利，大量充足的廉价劳动力资源增强了中国制造的国际竞争力。

　　“但随着中国人口老龄化，青壮劳动力开始供不应求，劳动力成本也在不断推升，年龄偏大的劳动力也存在就业难的问题。”全国人大代表、湖南机油泵股份有限公司董事长许仲秋表示，当前，由于信息渠道不畅通，导致“招工难”“就业难”现象同时存在。建立全国性人力资源公共信息服务平台，规范劳动力市场，优化人力资源配置，具有十分重要的战略意义。

　　许仲秋建议，由政府统一建立全国性人力资源公共信息服务平台，让求职者和用人单位在平台上进行双向选择，克服目前地方平台的局限性，提高资源配置效率。发挥大龄人力资源的作用，对聘用大龄员工的企业，设定聘用比例要求，实行税收优惠。国家要掌控劳动力资源，杜绝一些谋利的个人机构扰乱人力资源市场，给企业增加用工成本。加强职业技术培训，通过提升人力资源的职业技能，充分发掘人力资源潜力，提高人力资源的使用效率。