2020年第四季度全国招聘“最缺工”的100个职业排行日前发布。笔者梳理发现，自2019年第三季度开始发布该排行以来，“营销员”连续六期蝉联排行榜首。更有甚者，一些从业门槛较低的工种，如保洁员、餐厅服务员、保安员、商品营业员、家庭服务员、车工等多次上榜。

    出现这一现象的原因是多方面的：一来，当前我国劳动年龄人口总量和占总人口比例呈下降之势，这直接导致了制造业、服务业中劳动力密集型行业和岗位的供求短缺。其二，其中多数工种属于服务业，自动化、智能化一时难以取代，岗位需求量大。缓解这一矛盾，企业要提高这些岗位的待遇竞争力，畅通职业发展通道，实现与员工的双赢。文/图 陶小莫