徐建语

    随着河北等地疫情的发生，冬季疫情防控再次敲响警钟，尤其是春节即将来临，人员跨区大流动更引发人们对于可能导致疫情扩散风险的诸多担忧。引导人们减少出行，鼓励员工就地过年，成为地方政府优先考虑的问题。

    春节临近，国内疫情防控工作面临人员流动、聚集的大考。毋庸讳言，在当前形势下，春运、春节所造成的大规模人员流动和频繁聚集，无疑会让疫情防控态势更加复杂棘手，风险大大增加。最大限度避免或减少这种短时间内的大迁徙、大聚集，方能有效减轻防控压力。

    以前春运一票难求，照样挡不住摩托大军的返乡潮。一首《有钱没钱回家过年》唱遍大江南北，足以证明印在中国人骨子里的团圆观念。因此，在号召大家留城过年的同时，也必须抚慰务工人员“无法团圆”带来的缺憾。作为劳动力输出大省，湖南已有多地发布通知，倡导务工人员非必要不回乡、在务工地点过年。但值得注意的是，政府和企业不仅需要拿出“真金白银”的激励措施，还要通过更加人性化的暖心服务，为奋斗在外的人们安放他们的乡愁。

    如何让人们乐于选择就地过年，并且过得有“年味”，考验着城市管理者的智慧。此前，泉州市总工会发出就地过年倡议，表示将向留泉过年的非泉州籍企业职工发放“八大礼包”：一封关爱信、娘家发红包、同享年货节、一日游泉州、共聚团圆宴、暖心年夜饭、包场看电影、文娱闹新春等，这些方式既有“物质补偿”，也舒缓了务工者的“思想情绪”，值得借鉴。

    就地过年，人员如何调配、工作如何衔接等都需要提前做好工作，只有完善好配套措施与服务，“非必要不返乡”才会成为更多人在疫情防控之下的主动选择。希望相关部门和企业提前谋划，让人们无论在哪，都能过上一个欢乐、祥和、喜庆的新春佳节。