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2019年05月01日 星期三
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边远山区靖州:县职中成为当地的“好学校”

    湖南日报记者 左丹 通讯员 龙星

    办学定位趋同,大量毕业生“学非所用”、就业困难,社会认可度低等,是目前许多县职中面临的发展瓶颈。

    今年4月下旬,记者在靖州苗族侗族自治县却看到了另一番景象。近年来,该县普职招生比例达到1∶1,不仅如此,外县不少学生也来靖州读职中,学位还比较紧张。

    一所地处边远山区的县职中,是如何成为当地家长学生心中的“好学校”呢?

     做实技能培训,让每个学生有一技之长

    同许多中职学校一样,2014年前,靖州苗族侗族自治县职业中等专业学校(以下简称“靖州职中”)也跌入发展低谷:专业无特色,学生就业困难;人才培养“重理论、轻实践”;服务地方经济社会发展能力薄弱……学校的路该怎么走?通过多次研究探讨后,该校调整办学思路:全面深化改革,做实技能培训,做精对口升学。

    改革前,靖州职中只设有计算机、电子电器、文秘等3个专业。改革后,根据市场需求,先后开设了汽车运用与维修专业、美发与形象设计专业和电子商务专业等。为服务大湘西生态文化旅游圈,把民族音乐与舞蹈专业建设与旅游专业发展实现了有机衔接。学校还先后与扶贫、就业、农业等部门联合开设了杨梅种植、烤烟种植、食用菌栽培等多个特色专业,形成了3大专业群10个专业。其中汽车运用与维修专业已成为省示范校重点建设专业。美发与形象设计专业,目前已全部实施订单培养。

    为做实技能培训, 让每个学生有一技之长。学校一方面大力提升师资水平,每年都选派老师到企业、职业院校去挂职锻炼学习、考察。同时外聘企业、行业专业人才和大学毕业生来学校任教;一方面主动开展校企合作,目前学校与江浙、广东、湖南的10多家企业有合作,其中有浙江金华的众泰汽车厂、北京汽车株洲分公司、比亚迪长沙分公司、怀化宝利汽车集团,还有京东、淘宝旗下的客服公司等。

    近3年来,靖州职中在全省中职生技能大赛中获一等奖1个、二等奖2个、三等奖5个。学校合格毕业生除了一部分参加对口升学升入高职或本科院校外,就业率达到98%,学生满意率达到95%,成为当地家长心中的“香饽饽”。

      狠抓对口升学,拓宽发展渠道

    靖州职中成为当地家长学生心中的“好学校”,还得益于学校面貌的变化和学生升学就业两不误。

    近年来,靖州县投资1.5亿元,按照省示范性(特色)职业学校建设标准建设新职中。目前,一期工程已经于2017年6月完工。校园环境优美,校园文化浓郁,教室窗明几净,宿舍舒适整洁。此外,国家助学金和免学费政策、雨露计划资助政策、学校公用经费的5%用于学生奖励政策的落实,减轻了学生的负担,特别是建档立卡贫困户的学生没有了读书的后顾之忧。让学校更具吸引力。

    狠抓对口升学。每年都选派各学科骨干教师赴湖南省各职业名校跟班学习挂职,参加职业学校国培、省培等各种培训,了解掌握最新的专业考试信息。同时专注教学,狠抓管理。每次月考,把各专业前10名的学生集中在一个教室单独考试,从严治考,挤出“水分”。月考后,写出分析报告,并针对性地定出短期补救措施,跟踪督导。

    2018年,该校201人参加对口升学本科层次考试,一、二本共录取68人,其中10人被湖南师范大学录取。一些在普高没有希望升入本科院校的学生,在职中经过努力反而能考上本省二本以上的学校。普高未能升入更高层次的学生,因没有一技之长只能从事普通岗位的职业,而职中不参加对口升学的学生,经过3年的技能学习都能走上技术性的工作岗位,工资待遇明显好于普高毕业生。 

    目前,靖州职中已是湖南省示范性(特色)中等职业学校、湖南省示范性县级职教中心牵头学校、湖南省非物质文化遗产传承学校。

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