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2018年12月25日 星期二
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张家界市永定区税务局:用党建引擎驱动税务改革落地

    唐 卫

    2018年,张家界市永定区税务局以创建“全省基层党建示范点”为抓手,坚持把抓党建贯穿于税务体制改革全过程,用抓党建促发展,发挥和聚集党建带动力、保障力、引领力、助推力,确保税务系统改革落到实处,发展走在前列。

    该局党委把认识理解改革、积极投身改革实践摆在讲政治、讲大局的高度,召开3次党委会议、2次全局干部职工会议,坚决拥护中央改革决策和上级工作部署,认真学习征管体制改革要求,要求全局干部职工特别是党委委员和中层骨干发挥好示范带动作用。

    他们建立健全机关党委、纪委和工、青、妇等组织,成立党建工作领导小组。改革过程中的一切重要事项,均由党委集体研究、集体决定,确保改革决策的科学性、正确性。切实履行党建“一岗双责”,全面落实管党治党主体责任,把党建工作与改革工作同部署、同安排、同检查。

    该局党委多方征求800多条意见,确立“人随事走、因需微调”的原则处理复杂敏感的人员岗位安排。局领导分工按“按事定责、优化组合”原则进行安排,股室人员按照“因岗定责、事随人走”原则统筹安排原国税地税两边人员,办公室按照“交叉分配、混合安排”原则调整,岗位职责按照“设立AB岗、重要岗位设置AB角”原则由原两边人员配合承担。制定完善了《基层党组织党建工作考核办法》,对“三会一课”、“主题党日”等基本制度进行了规范。建立健全了廉政学习、廉政谈话、述职述廉等10多项制度,对推进改革重要问题定期研究、及时解决、严格督办。用党规党纪为改革划线标向,严格执行机构改革“六项纪律”,出台议事决策暂行规则和过渡期间财务报账暂行办法等6个文件,对财务管理、机关运行、后勤保障等各个方面进行规范约束,确保改革工作有序开展。

    针对部分干部存在的压力大、思想紧、精神疲的实际问题,该局组织开展干部思想大调查和谈心谈话工作,分类疏导,理顺心气,局党委班子还“现身说法”,采取面对面、一对一做思想工作,强调党性原则,化解心结,增强改革合力。挖掘了一批先进人物和事迹,表彰了黄安民、宋吉等6名先进典型,引导激励干部。

    思想通了工作顺,13个内设机构、6个派出机构和1个事业单位的306名干部全部顺利到岗到位,改革取得阶段性成效。

    改革调整后该局落实纳税人“最多跑一次”涉税事项和“一厅通办”要求更加到位,开设了云MAS涉税业务服务平台,落实新办纳税人“套餐式”服务,征纳关系更加和谐,各项工作齐头并进,征管体制改革平稳推进,抓党建促发展取得明显成效。

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