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牢牢把住国有企业发展的“根”和“魂”
2021-12-18 08:57:36 [来源:湖南日报·新湖南客户端] [责编:李絮枫] 字体:【

刘屹颀

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是国有企业的独特优势。习近平总书记的重要指示,为国有企业改革发展和党的建设提供了根本遵循和行动指南。深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,国有企业要牢牢把住发展的“根”和“魂”,以高水平党建促进高质量发展。

以政治建设为统领,始终把准企业发展的方向。党的政治建设是党的根本性建设,政治工作是国企经营发展的生命线。要始终牢记“国企姓党”,把政治建设摆在首位,自觉将党的领导、党的意志贯穿到企业经营管理的各环节、各方面;将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神作为党委会“第一议题”,狠抓贯彻落实;扎实开展党史学习教育,形成浓厚的理论学习氛围;深入实施党建强基提能专项行动,努力把支部打造成坚强战斗堡垒。

以制度建设为重点,推动党的领导和现代企业制度相融合。习近平总书记指出,坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。中国特色现代国有企业制度,“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节。我们要始终坚持两个“一以贯之”,完善公司法人治理结构,明确公司党委书记、董事长“一肩挑”、配备专职副书记并进入董事会,落实“双向进入,交叉任职”制度;推行“党建+”工作模式,把业务发展成效作为衡量党建工作质量的重要指标。

以队伍建设为根本,努力打造政治过硬、实干担当的建工“铁军”。习近平总书记指出,国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干,是治国理政复合型人才的重要来源。新时代国企呼唤既讲政治、又懂经营的复合型高素质人才。要积极推行岗位竞聘和干部提拔任用制,探索“揭榜挂帅”“赛场选马”机制,选拔一批“狮子型”“黄牛型”干部,形成了真抓实干的浓厚氛围;完善干部考核管理评价体系,建立容错机制,落实“三个区分开来”,激发干事创业的积极性;高度重视专业人才引进、培养和储备,深入开展专业培训和轮岗交流,为企业跨越式发展提供人才保障。

以社会责任为关键,自觉发挥国企的带头表率作用。多年来,我们坚持把企业发展融入国家全局、全省大局,积极参与脱贫攻坚、援疆援藏、国家“一带一路”建设等。如在西藏山南市隆子县投资组建农业科技公司,推动藏香猪养殖业标准化、规模化,促进当地群众增收;参与援建刚果(布)1号公路项目、布隆迪总统府项目及多米尼克医院等项目,树立了中国企业的良好形象;起草制订多个建筑行业标准,建成“省级装配式建筑产业基地”,为服务打造“三个高地”、践行“四新”使命、抓好五项重点任务作出自己应有的贡献。

以廉洁自律为标尺,牢牢守住企业发展的底线红线。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央深入开展反腐败斗争,狠抓党风政风建设,党风政风为之一新,企业发展有了更清朗的环境。要始终对消极腐败现象保持高度敏感,守住底线、不越红线。要不断强化“两个责任”,建立定期报告制度和工作台账;自觉将廉政风险防控措施嵌入经营管理流程,做到同部署、同落实、同检查、同考核;常态化开展党风廉政宣传教育,筑牢拒腐防变的思想防线、制度防线、文化防线,为企业高质量发展营造风清气正的环境。

(作者系湖南省委党校61期中青班学员 湖南建工集团第二工程有限公司党委书记、董事长)