王浩铭

今年是省市县乡村自下而上、集中换届之年，我省乡村换届工作正有序开展。近日，省委书记许达哲主持召开乡村换届工作座谈会，强调引导干部正确对待个人进退留转和选举结果。

正确对待个人进退留转，做到“进”不争位、“退”不气馁、“留”不松劲、“转”不浮躁，考验的是党性觉悟、思想境界和胸襟气度。粟裕“两让司令”、黄克诚服从组织安排到更需要的地方去、许光达几番自请降衔、喻杰主动退出领导岗位建设家乡……我们党成立近百年来，无论在革命战争年代还是在和平时期，领导干部高风亮节、淡泊名利的例子不胜枚举，成为党性党风的生动体现。

追求进步，希望在更合适的岗位上发挥作用，既是人之常情，也是事业前行的动力。面对“退”“留”“转”，尤其需要长远的眼光和良好的心态——以人民的事业为重，以个人名利得失为轻。比如，坚定为官做人之道，坚信进步提拔靠自己的本事，坚决不走旁门左道；再如，客观看待自身，是不是许多事情没有做好，或者还有许多技不如人的地方，少沉浸在那些“非我莫属”“我最合适”的自我感觉中。只有摆正位置、端正心态，党员干部方能正确对待进退、得失、荣辱。

换届是正常的人事更替，可别把干劲也换没了。无论组织重用与否，努力干事创业，老百姓自会记在心中。即便是“退”和“转”，也能“退位”不退力、“转岗”不转责、“交接”更交心，把任上固定下来的好经验、好办法传授给后来者，再扶一把、送一程，为推动乡村振兴战略和抓好三农工作等出主意、提建议。

好干部是“管”出来的，也是“选”出来的。选准用好公道正派、清廉有为的干部，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，归根结底要靠制度来保障，要由组织来兜底，必须以严的要求、实的作风、铁的纪律确保换届风清气正，让“进”者奋发有为、“退”者发挥余热、“留”者意志不衰、“转”者积极适应。

此次换届，正值脱贫攻坚接续推进乡村振兴的重要历史节点，选出忠诚干净担当的好干部、配出结构优能力强的好班子、换出心齐气顺劲足的好面貌，方能为“十四五”开好局、起好步提供有力组织保证。