醴陵 柔性引才加快建设人才生态区

首批23家单位和企业被授予“柔性引才示范基地”

湖南日报10月29日讯(记者 李文峰 通讯员 黎波 陈君)“坚持实效导向，回应群众期盼，解决基层需求，创新加强基层柔性引才用才工作，加快建设全国最优人才生态区。”近日，醴陵市吉泰农牧、市中医院等23家企业和单位被授牌首批“柔性引才示范基地”。

柔性引才是指在人才引进过程中，突破地域、户籍、身份、档案、人事关系等限制，不改变其户籍(不迁户口)或国籍，不改变人才与原单位关系(不转人事关系)，将人才吸引到本地工作或创业的人才引进和使用方式。今年6月，醴陵市被省委组织部选为全省柔性引才用才唯一试点。株洲市与醴陵市及乡镇、街道上下联动，整体发力，先在醴陵市各镇和街道，以及该市经开区、教育、卫健、农业、文旅、工信等部门单位设立31个柔性人才服务站，有效对接省、市、县三级优秀人才，完善人才库，收集优秀人才信息1720条，摸底有关医卫、教育、文化、农业、产业等5大领域发展人才需求576人，汇总全市柔性引才用才项目45个。

醴陵市首批23家“柔性引才示范基地”以柔性引才助推乡村振兴为目标，力求形成常态长效示范效应。试点4个月来，该市医卫领域以乡情为纽带，探索省市县乡四级资源共享、智力共享、科技共享的用才机制，重点打造“湘雅乡情·专家醴陵行”活动升级版，加强医共体学科建设;农业和产业领域探索双向选择、市场决定、政府激励的导向机制，涌现吉泰农牧、清泥湾生态农业公司等一批现代农业企业，通过柔性引进专家团队，成功实现农业科技成果转化;教育领域着眼畅通人才流动渠道，探索了产教融合、校校联合等协同育人机制;文化领域依托陶瓷产业，探索政府、企业、社会协力引才的机制，走出文化内涵提升之路，汇聚工艺美术、设计和文化创意人才。

据了解，近年来，醴陵市还强力推行促进经开区、陶瓷和花炮及“双创”发展“四个十条”政策，将柔性引才用才引向深入，引进高层次学历人才200余人、专技人才1135人和农业方面专家型人才77人，全市高级、中级职称人才已各达1676人和5056人。