朱永华

或许读者诸君和笔者一样，会有这样的感觉：年关以来，关于“讨薪”的声音稀少沉寂了许多!

早几年，这段时间各类媒体上讨薪的新闻可以说见怪不怪——为讨薪，员工围堵厂门，或爬上塔吊、屋顶;为讨薪，其他过激行为也并不鲜见。但今年春节前，类似状况有明显改变，也许并不见得欠薪讨薪已经完全销声匿迹，但不争的现实是，欠薪现象相比过去改善了许多。

寻思起来，催生出这种暖心的情形，不外乎几方面的缘由。首先是政府监管给力。近年来，党中央一直把民生问题摆在重要位置，尤其是十九大报告突出“以人民为中心”的宗旨，字里行间呈现对民生的高度、力度和温度。各级政府部门加强了保障劳动者权益的监管，据了解，现在几乎所有的项目启动之时，“老板”都被要求缴纳保证金。而早在几个月前，湖南多地政府召开相关会议，提早部署按时付薪工作。其次是法制更有保障，司法保障公民权益的力度加大。普通百姓比以前更懂得利用法律表达自己的诉求，不论是大企业还是行使权力的“公家”，都没有法律之外的天然优势。法律面前，“老赖”“耍赖”的空间越来越小。此外，企业善待劳动者的自觉性提高了。近年来对于欠薪问题的查处越来越严，在社会舆论场上，无良“老板”成了过街老鼠。企业家的责任意识普遍提高。笔者的一位老板朋友近期在“朋友圈”诉苦：为了给员工发工资，把小孩的零花钱都“挪用”了。这是不是玩笑有待求证，但至少说明他将这个问题是放在心上，丝毫不敢怠慢了。

员工按时取酬，可谓天经地义。但是因为各种背景和原因，过去“三角债”泛滥，拖欠工薪似乎也成为了常态。而要把这种畸形的社会生态扭转过来，需要在市场秩序、法律秩序、道德秩序上加以大力的调理和矫正。今年年关不“讨薪”，就是这种社会秩序正常化的一个突出表征，也是整个社会文明走向现代化的一个重要标尺。