赵强

《湖南省促进科技成果转移转化实施方案》日前出台，其中引人关注的亮点，是允许符合条件的科研人员可保留基本待遇创办企业。

科研人员保留基本待遇“下海”创业，相较于其他创业者来说，这是一份来自制度设计上的优待，甚至有人觉得这样是享受着体制“福利”，不大公平。如果仔细分析，这样的“政策优待”，本质上是对科技创新的厚爱，“受补”的不仅仅是科研人员，整个社会都将从中受益。

鼓励科研人员“下海”，旨在提高科技成果转化率。科技成果转化率低，不仅是我省、也是全国性难题与瓶颈。有关数据显示，我国的科技成果转化率仅为10%左右，远低于发达国家40%的水平，这种与经济发展体量不相匹配的现状，在高校、科研院所普遍存在。其中原因，除产学研脱节外，还在于面对创新创业的巨大风险，科研人员缺少“下海”创业的勇气。

创业，绝非一番坦途，它不仅要有勇气，更需担风险。创办企业所要经历的管理与商业风险，并不比科研发明失败的风险小。爱迪生一生发明不断，但其所经营的企业却频频面临破产。倘若没有社会各方援手，恐怕也不会激发爱迪生做出那么多发明。

现代社会经济发展，离不开科技进步的推动。正如有的经济学家所说，当数量型增长达到顶峰、出现滞涨情况时，必须依靠技术含量的增加，向效率型增长模式转换。如此，才能突破困境，越过“中等收入陷阱”。

因而，予科研人员以“政策优待”，降低科研人员创业风险，其实是保护科技创新的原动力，为经济发展增添新的动能。