奚旭初

人社部社会保障研究所所长金维刚近日披露，当前“未老先退”问题突出，有的地区提前退休的人员占到当年退休人员的30%。

短短一条消息，传递近忧远虑。这几年延迟退休成为急迫的话题，必要性也渐成共识。“人口红利”摊薄，“银发浪潮”涌来，且随着寿命不断延长，为退休金“有水长流”计，出台延迟退休政策是立足国情，实现可持续的社会保障制度的必由之路。然而延退政策还在相机待发，“未老先退”的非正常提前退休现象却悄然增多，着实堪忧。

“未老先退”的方式五花八门，主要有三种形式：一是将年龄改大;二是伪造特殊工种等证明;三是人已离职，但仍在原单位按最低标准缴纳社保。凡此种种，都属不当得利。弄虚作假的“未老先退”，不仅影响社会风气，带来很坏的示范效应，而且因为一方面提前领取退休金，另一方面又提前停止社保缴费，加剧了养老金收支的不平衡。

社会心理学中有个术语叫 “共同灾难”。所谓“共同灾难”，就是指在一个社会中，如果人们只顾个人的眼前利益，不顾及长远发展和整体利益，最终将不得不一起吞食恶果。不堵住“未老先退”的黑洞，养老金不胜其负而“崩盘”，没有人能独善其身。人社部已多次发文要求严格杜绝“未老先退”，当务之急，是坚决堵住这个黑洞。