张 英

在7月9日召开的部分省(区)政府主要负责人经济形势座谈会上，李克强总理强调：“不能让干得不怎么样的照样得好处，让干得好的还得坏处，这绝对不行!”

在“优胜劣汰”与“劣币驱逐良币”中，前者是常态，后者是变态。也就是说，一个环境下，努力、优秀者才应该获得肯定，获得与其能力和付出相匹配的待遇及地位，而如果反过来，不努力、能力低下者获得好处，能力优秀者却得不到好处，这就是一种不正常的状态。

古文云，“上不能匡主，下亡以益民，皆尸位素餐”，说的就是那些工作缺乏主动性，干得不怎么样却照样得好处的官员。“尸位素餐”的害处在于，官员占据着位置与权力资源，却不愿将自己为人民服务的作用发挥出来，而同时又攫取相当的利益，造成极其恶劣的影响。如果尸位素餐者在官场上通行无阻，那么势必会让其他人形成一种认知：“既然不干事也能得好处，那么我们何必如此努力?”这样的“负面示范效应”的后果，就是大家都失去主动性和积极性，变得消极堕落。

能者上、庸者下、平者让，这是官员任用的基础标准，而如果尸位素餐者长期占据官位，导致能力突出者无法晋升，造成官职官位资源的浪费与不合理配置，也就对干部评价体系形成错误干扰，更会打击奋进者、全心全意为公者。因此，从“人尽其才，物尽其用”的角度来说，“尸位素餐”无疑在人力资源运用方面会起到反向作用力。

让“尸位素餐”者在干部任用中靠边站，这就需要严格干部考核机制，同时加强任用前的教育以及设立合理的奖惩制度。其实目前对干部们的考核都已量化、细化，只需在考核中不要走过场，不要替“尸位素餐”者捂盖子，就能明显看出其能力如何，而考核后坚决对这些人作出相应处理，就能不再让他们“搭车”享好处。