善待“黄牛”地不荒

　　□金中平

　　小时候每逢“双抢”时节，父亲总会安排我们兄弟两人，天不亮就到山上，每人割一担沾满露水“判箅拉草”喂牛，让牛吃饱后去耕地，并在大人们吃早饭、中饭、晚饭的时候，不断给牛草料吃，到了晚上人牛收工后，还要专门“煨”几升黄豆子让牛“宵夜”，说牛只有吃了黄豆才能长劲。在那个粮食贫乏的年代，人吃的饭都是红薯杂粮，而作为食中上品的黄豆，家里一年都吃不上几次，可父亲却毫不吝惜拿出来喂牛，可见耕牛在他心目中，就等同一位重要的家庭成员。

　　我们也从许多书本和影视剧中看到，在西北的黄土高坡地区，过去许多贫苦百姓用一头驴，就可以换娶一个媳妇。也就是说，一个农民家里养了一个女儿，有时还没有一头驴值钱，因为驴是当地农民的主要劳动工具，没有了驴，生活就失去了保障，所以驴成了当地农民的命根子。

　　这些农民都懂的浅显的道理，为什么我们的一些官员就不懂?

　　近日，溆浦县委书记蒙汉在县委全会上提出“甘当老黄牛，争做实干家”，要像“老黄牛”那样坚韧顽强、乐于担当，像“老黄牛”那样负重前行、奋力开拓，像“老黄牛”那样任劳任怨、默默奉献，像“老黄牛”那样忠厚耿直、朴实善良，像“老黄牛”那样鞠躬尽瘁、死而后已。

　　要发扬老黄牛精神，必须要从善待老黄牛开始。

　　要体现“老黄牛”的真实涵义。不知从何时开始，“老黄牛”在人们心目中不再是赞赏有加，几乎像称女子为“小姐”一样，成了一个贬义词，是老实、听话、无奈、任人宰割的代名词。如果有人说你是单位的老黄牛，就算他是真赞誉，但听起来都像有嘲讽的意思，因为只要大家认定特别是领导认定你是单位的老黄牛，你就要有在这个单位干到老的准备，同事们也会把什么事往你身上推，而提拔重用可能没有你的份。所以对有作为的年轻干部或业务尖子，叫他们做做事可以，肯定成绩也可以，但千万别冠以“老黄牛”称号，因沾上这一称号会很晦气，说不定他的一辈子就在这个“光环”里走不出去。如果不以实际行动还原老黄牛有为有位的真实内涵，扭转那种贬低老黄牛的社会风气，提振老黄牛们干事创业的信心，让老黄牛得到应有的尊重，一切都是空谈。

　　不能总是“鞭打快牛”。老牛明知夕阳晚，不用扬鞭自奋蹄。一个单位的老黄牛，是非常珍惜做事的机会，但多做事的人难免出点小差错，只有不做事的人才天天平安无事，所以领导对老黄牛的无心犯错要有所包容，对老黄牛的竭尽所能而不及的事要有所理解，不能因为老黄牛能做事，会做事，肯做事，就把老黄牛往死里整，又是吆喝又是鞭打，希望一天田地一个小时就耕完。另外，凡是有一点本事的老黄牛，多少也有点“牛脾气”，一些领导为了显示自己有权威，很“牛逼”，说一不二，就嫉贤妒能，把黄牛的忠诚当软弱可欺，把黄牛的善良当软泥巴好插棍，三句话不对头就把老黄牛“凉起”，让拍马溜须的小人得志猖狂。

　　挤奶别忘添草。老黄牛吃的是草，挤的是奶。既要马儿跑得快，又要马儿不吃草是不可能的事。老黄牛是一个单位的中流砥柱不假，但老黄牛同样需要人文关怀和生活照顾。可是，有的对待老黄牛只求其付出，却忘了给予，若有人事变动，就会有领导来做老黄牛工作：你是这个单位的老黄牛，如果把你提拔了，这块工作谁来做?而对一些游手好闲的人：他反正在单位正事做不了，麻烦还不少，把他换个岗位，大家都省心。最可悲的是每遇到急难险恶的事，大家都会自然而然地想到那些老黄牛，认为只有他们才能圆满地完成任务，而每到有人事调整或升迁机会时，那些老黄牛基本是心中无位，榜上无名。

　　不能“卸耕杀牛”。“蓄牛得牛用，蓄马得马骑”。牛是用来耕地的，不是用来吃肉的。但有一些单位领导就有过河拆桥，杀牛吃肉习性，生怕自己走后，老黄牛的本事超过自己，做成了超过自己的工作业绩，不如趁离开之际杀了吃肉，或离开之后狠踩几脚。没有想到老黄牛为丰收洒下的汗水，只想着剥削老黄牛最后一点残存价值。一个单位的工作业绩，老黄牛是平凡岗位最重要的一环，但一切的功劳都归功领导，归功领导也罢了，没必要把老黄牛一棍打死啊。

　　时代呼唤老黄牛，需要老黄牛精神，只有让每个老黄牛都有建功立业的机会，才会有更多的小黄牛随之冲锋陷阵!