铆足干事创业的精气神

　　□湖南省中国特色社会主义理论体系研究中心长沙基地

　　铆足昂扬向上的精气神，不但是改进作风的出发点和落脚点之一，也是当前深化改革、干事创业必不可少的精神状态和内在动力。全省正处于转型升级的关键期、深化改革攻坚期，机遇与挑战并存，调整与发展相伴，新旧矛盾交织，尤其需要党员干部脚踏实地、志在必成的志气，大刀阔斧、披荆斩棘的豪气，敢于创新、攻坚克难的胆气，在干事创业中满怀热情、斗志昂扬、百折不回。

　　思想引领：增强干事创业的坚定性、自觉性。“为政不在言多，须息息从省身克己而出;当官务持大体，思事事皆民生国计所关。”作为党的干部，就应心怀责任，敢于担当。要解决不敢担当不愿担当的问题，首先应从思想认识入手。一要坚定理想信念，理想信念是世界观、人生观和价值观的集中体现,是党员干部深层次的思想问题。人皆有情绪，有情绪就有懈怠的可能。大量事实表明，一个干部蜕化变质，往往是从思想上的懈怠开始的。党员干部要自觉加强中国特色社会主义理论学习，对照“三严三实”要求，以焦裕禄精神为镜，加强思想修养。精神上补“钙”不是一朝一夕的事情，要经常补、不断补，筑牢思想之基，使对党绝对忠诚在思想上政治上行动上坚如磐石、不可动摇。二要恪守敬业之要。要倡导忠于职守、诚信无欺、精益求精的敬业精神，党员干部不能把职业活动仅仅视为做事或谋生的手段，而要将其作为终身奋斗之事业。应崇尚脚踏实地之作风，贬斥“大事不得、小事不为”的浮华习气，以公职人员的尽职尽责引领社会风尚。

　　能力提升：激发干事创业的积极性、创造性。有的干部作为不多并非思想懈怠，而是工作的方式方法、能力有些欠缺，敢于担当的能力和素质明显缺失。打铁还需自身硬。习近平总书记就指出，不论是新问题还是老问题，要认识好、解决好，唯一的途径就是增强我们自己的本领。一要加强学习提升素质。面对“一带一部”的新定位、新契机，不学习思想就会缺少灵气，讲话就会缺少底气，行动就会缺少朝气，工作就会缺少锐气。党员干部要勤学善学，让能力提升走在行动前面，既要做到“具体问题具体分析”，又要敢于突破旧框框，勇于超越常规，善于科学的研究新情况，灵活创新的解决问题。二要融入实践增强本领。要主动深入改革发展一线，在为民解忧的实践中赢得人心，在项目建设的攻坚中增长才智，这才是干部最好的“降压药”、最坚实的成长阶梯。

　　制度保障：注重干事创业的实效性、长效性。精神状态的激发，精神力量的勃发，创业激情的迸发，既需要个体的自觉，更需要靠制度发挥保障、催化、推进的作用。当前，少数人将“为官不易”转为“为官不为”，当“太平官”，这与我们的干部选拔、任用、监督制度和政策不规范不完善有关。须知敢担当是共产党人的鲜明品格，是各级领导干部职责所系，也是推动湖南经济社会发展之需。各级党委及其组织部门要从制度保障上旗帜鲜明地支持担当者、保护担当者、褒奖担当者，为担当者鼓与呼，通过树立好的用人导向和“能者上、平者让、庸者下”的激励机制，形成人尽其才、才尽其用的政策环境，倒逼公务员更加用心尽力，真正把干部群众的积极性、创造力引导到促进“三量齐升”,推进湖南“四化两型”的目标上来，汇聚到谱写中国梦湖南篇章的伟大实践中来。

　　(执笔：贺代贵 何六生)