机关干部当常有“如履薄冰”之感

　　陈国琴

　　上班时间逛淘宝、玩游戏、炒股……长沙市天心区24名干部因工作作风问题被处理。日前，在天心区上半年经济社会发展调度讲评大会上，该区发布全区机关行政效能和作风暗访问题处理情况通报。长沙市副市长、天心区委书记陈献春表示，要在全区深入开展加强机关效能和作风整治专项活动，纠风治乱，治庸治懒，弘扬新风正气，全面提高机关效能，并从作风整治入手预防腐败，严防作风蜕化滑向贪污腐败。(8月14日华声在线)

　　通过明察暗访，给机关干部戴上了“紧箍”，有助于营造优质高效的政务服务环境，助推阳光政府、服务政府、法治政府的建设进程。可以说，天心区的做法体现了当地党委、政府切实转变作风的决心，对于塑造一支勤政为民的公务员队伍有着积极意义。

　　“铁人”王进喜有这样一句口头禅：“人无压力轻飘飘，井无压力不出油”。对于机关干部来说，应让自己时刻树立危机意识，让自己常有如属薄冰之感。只有这样，才能不断化压力为动力，自觉投入到学习、工作当中，不断提升为民服务的能力和本领。

　　当下，一些政府机关往往存在着少数党员干部不思进取、工作消极、作风松散等现实问题。究其根源，关键在于少数人缺乏危机意识，往往自恃捧上了“铁饭碗”，便放松了对自身的要求。因此，通过科学有效的举措，加大对公务员队伍的管理，可谓是势在必行。

　　加强机关干部队伍建设，是提升党执政能力的重要课题。如今，一些地区尝试引入公务员聘任制，试图从制度上打破公务员“铁饭碗”;与此同时，不少地区结合自身特点，探索提高行政效能的途径，加强对公务员队伍的约束与管理。天心区不断加大明察暗访力度，加大对违规违纪干部处置力度的做法，值得学习、借鉴。